ROMANIA, UNA DESTINAZIONE CON POTENZIALE PER GLI INVESTITORI

ROMANIA, UNA DESTINAZIONE CON POTENZIALE PER GLI INVESTITORI

1.1 CONTESTO GEOGRAFICO

La Romania è un paese situato nell’Europa centro-orientale sud-orientale, nella parte settentrionale della penisola balcanica. Il sud

La regione è attraversata dal corso inferiore del fiume Danubio, e a sud-est è delimitata dalla riva nord-occidentale del il Mar Nero. La superficie del Delta del Danubio si trova quasi interamente sul suo territorio, così come il sud e il centro

parte dei Carpazi.

La Romania è attraversata dal parallelo di 45° di latitudine nord, tra circa 43° di latitudine nord a sud e 48° di latitudine nord latitudine a nord. Il territorio attuale è anche chiamato area carpatico-danubiano-pontica perché la Romania si sovrappone a un Sistema territoriale europeo, modellato dalla forma dei Carpazi rumeni e delle regioni circostanti imposto e subordinata dai Carpazi, essendo delimitata a sud dal Danubio Fiume e nella parte orientale dal Black Mare.

In termini di rilievo, la Romania è caratterizzata da una grande diversità, con una distribuzione approssimativamente uguale delle principali

morfologia (31% montagne, 36% colline e altipiani e 33% pianure)1.

Il clima della Romania è temperato continentale, con quattro stagioni, ed è caratterizzato dalle influenze del clima semi-arido nel est, Adriatico a sud-ovest, oceanico a ovest e nord-ovest. Queste caratteristiche forniscono al clima un clima temperato natura continentale. Le temperature sono comprese tra -5°C e 0°C in inverno e tra 24°C e 32°C in estate, con un precipitazioni medie di 640 mm.

La Romania confina con la Bulgaria a sud, la Serbia a sud-ovest, l’Ungheria a nord-ovest, l’Ucraina a nord e ad est, la Repubblica di Moldavia a est e il Mar Nero a sud-est.

Altri dati generali

Capitale: Bucarest – la città più importante e più popolata della Romania, la politica, amministrativa ed economica centro del paese.

Città principali: Cluj-Napoca, Iași, Constanța, Timișoara, Craiova, Galați, Brașov, Ploiești, Brăila, Oradea, Bacău, Pitești, Arad e Sibiu.

Regioni storiche: Transilvania, Banato, Crișana, Bucovina, Moldavia, Maramureș, Dobrogea, Muntenia, Oltenia.

Popolazione: 20.121.641 abitanti.

Gruppi etnici: 88,9% – rumeni, 6,5% – ungheresi, 3,3% – rom, 1,3% – altri.

Religione: 86,5% – ortodossi, 4,6% – cattolici romani, 3,2% – protestanti, 1,9% – pentecostali, 3,8% – altri.

Lingua ufficiale: lingua rumena, lingua madre per il 91% della popolazione del paese. Le principali lingue straniere attualmente circolano in Romania inglese, francese e tedesco.

Valuta nazionale: Leu rumeno (RON) (plurale Lei). La suddivisione del Leu è ban (plurale bani), 1 Leu = 100 bani. Ci sono monete da 1, 5, 10 e 50 bani e banconote da 1, 5, 10, 20, 50, 100, 200 e 500 Lei.

Festa nazionale: 1 dicembre. Questo giorno rappresenta l’anniversario della Grande Unione ad Alba Iulia nel 1918, quando l’unione di Transilvania con la Romania è stato votato, che segna la riunificazione di tutti i territori rumeni in uno stato e il completamento dell’unità dello Stato nazionale rumeno.

Ora ufficiale: Eastern European Time (GMT + 2 ore).

Ordinamento dello Stato: Repubblica.

Status: membro della NATO, membro dell’UE.

Potere legislativo: Parlamento rumeno, composto da due camere: Senato e Camera dei deputati.

Potere esecutivo: Governo rumeno, Presidente rumeno.

Bandiera: Bandiera tricolore con blu, giallo e rosso disposti in strisce verticali di uguali dimensioni.

1.2. RUOLO NELLA REGIONE

La Romania si trova molto vicino al centro del continente in direzione est-ovest. La distanza dal centro è solo poche centinaia di chilometri a est. Sull’altro asse, la Romania si trova abbastanza chiaramente verso la parte meridionale del continente, in quanto è quasi 1.000 km lontano dal centro. Pertanto, la Romania è un paese situato nella parte centro-sud-orientale dell’Europa. In tali circostanze, essa ha una posizione geostrategica di maggiore importanza a seguito della Recenti sviluppi nella regione.

Dal 2007, la Romania fa parte dell’Unione europea, di cui hanno beneficiato entrambe le parti.

In termini di posizione geopolitica e geostrategica, l’attuale territorio della Romania è stato al centro degli interessi di alcune grandi potenze fin dall’antichità. Nel Medioevo, il territorio rumeno è stato all’incrocio di tre imperi – ottomano, asburgico (in seguito l’impero austro-ungarico) e zarista, e dopo la seconda guerra mondiale entrò sotto il influenza dell’URSS. Al giorno d’oggi, la Romania si trova sul confine orientale dell’Unione europea e della NATO, O, praticamente che rappresenta una porta d’accesso all’Europa dal Vicino e Medio Oriente.

La Romania è uno dei più grandi paesi dell’area ed è politicamente stabile, essendo inclusa in tre principali paesi paneuropei. corridoi di trasporto: corridoio IV (Dresda/Norimberga – Istanbul), corridoio VII (Danubio (Nord-Ovest – Sud-Est)) e corridoio IX (Helsinki – Alexandropoulos). Inoltre, la Romania è l’unico paese della regione incluso nell’UE programmi volti ad estrarre gas dall’area e trasportarlo verso ovest e il centro dell’Europa. Ha anche accesso al Mar Nero, che è uno spazio vitale per l’economia europea.

In termini di asse geopolitico, la Romania si trova sull’asse ovest-est (UE – fornisce tecnologia e capitale; Asia centrale – fornire risorse e materie prime), nord-ovest – sud-est (UE – penisola balcanica, Vicino Oriente), l’asse marittimo (Mar Nero – Mar Caspio – Mar Mediterraneo) e l’asse fluviale e dei canali. Il tema dell’importanza strategica del Mar Nero è di grande rilevanza, non solo in Romania e in altri stati che vi hanno accesso, ma anche in tutto il mondo, dove le grandi potenze come gli Stati Uniti stanno sviluppando piani di cooperazione nella regione. Per la Romania, la vicinanza del Mar Nero rappresenta un importante vantaggio nello sviluppo energetico, non solo attraverso l’estrazione di risorse dalla piattaforma continentale, ma anche attraverso la partecipazione a progetti energetici interconnessi (ad esempio, partecipazione al Nabucco progetto che mira a trasportare gas dal Mar Caspio all’Europa occidentale). Inoltre, al di là degli aspetti economici, lo stato rumeno beneficia di una cooperazione approfondita a livello regionale, garantendo in tal modo sia la stabilità della propria frontiera orientale sia la della struttura della NATO.

Per quanto riguarda il ruolo della Romania nella sicurezza e nell’efficienza energetica dell’Europa, va ricordato che il le risorse dei paesi europei sono limitate, il che obbliga gli Stati membri a preoccuparsi di garantire alcune quantità di idrocarburi dal Medio Oriente e Asia centrale. Il livello di indipendenza energetica della Romania è piuttosto elevato, vale a dire 80-85%, a fronte di una media europea di solo il 53%, che continuerà nei prossimi anni. Inoltre, per quanto riguarda l’energia, La Romania si trova in una situazione atipica nel contesto europeo perché la dipendenza dall’energia esterna fornitori è minimo, essendo il terzo paese meno dipendente dell’UE. L’attuale quadro geopolitico offre Romania l’opportunità di sviluppare il settore energetico nei prossimi anni nel contesto dell’economia regionale e globale Cambiamenti di paradigma.

Per completare il ruolo della Romania nella regione e nell’Unione europea, dobbiamo anche menzionare le risorse economiche e umane. Opportunità. Pertanto, la Romania dispone di manodopera specializzata, che costa ancora significativamente al di sotto della media UE. Per esempio secondo Eurostat – Ufficio statistico della Commissione europea, nel 2021, costo del lavoro negli Stati membri dell’UE all’ora variava da 6,5 a 45,8 euro. Le statistiche mostrano che la media è stimata a 28,5 euro, tuttavia, la Romania registra un di 8,1 EUR/ora, nettamente inferiore a questa media3. Inoltre, il merkato rumeno costituisce un grande mercato per Prodotti dell’UE poiché il paese dispone di risorse naturali (il fondo per i seminativi, il fondo forestale, il metano, il sale) e diversificato potenziale turistico che può essere sfruttato a beneficio della comunità europea.

1. ADESIONE ALL’UE

La Romania ha iniziato il suo viaggio verso l’Unione europea il 1 ° febbraio 1993, quando l’accordo di associazione della Romania con è stata firmata l’Unione europea, documento entrato in vigore due anni dopo. La Romania ha formalmente presentato il domanda di adesione nel giugno 1995 e nel dicembre 1999, il Consiglio europeo ha deciso di aprire la negoziati con sei paesi candidati, tra cui la Romania. Ufficialmente, i negoziati sono stati aperti il 15 febbraio 2000.

I negoziati di adesione si sono conclusi a livello tecnico durante la Conferenza dei membri a livello ministeriale il 14 dicembre 2004, la decisione è stata confermata dal Consiglio europeo di Bruxelles del 16-17 dicembre che anno. Il Consiglio ha inoltre ribadito il calendario di adesione: aprile 2005 – firma del trattato di adesione; gennaio 1st, 2007 – adesione effettiva. In altre parole, dal 2007, la Romania è membro a pieno titolo dell’Unione europea, che ha portato molti benefici in termini di aspetti commerciali ed economici e anche per quanto riguarda la riforma del sistema giudiziario.

La Romania ha detenuto la presidenza del Consiglio dell’Unione europea dal 1 ° gennaio 2019 al 30 giugno 2019, per sei mesi, in un periodo di massima responsabilità per la definizione del futuro dell’Unione, nel contesto della Brexit4.

1.4. ORGANIZZAZIONE POLITICA

Secondo la Costituzione adottata nel 1991, la Romania è una repubblica e i diritti democratici e la libertà sono garantiti da questa legge fondamentale. La Romania è uno stato con un sistema multipartitico, ma anche se ci sono molti partiti politici registrati al momento, solo i più importanti hanno una rappresentanza in Parlamento.

Il potere legislativo è rappresentato da un parlamento bicamerale – il Senato e la Camera dei deputati. Membri delle due Camere del Parlamento sono eletti per un mandato di quattro anni secondo un sistema di rappresentazione. Anche le minoranze etniche sono rappresentate in Parlamento.

Il potere esecutivo è formato dal Presidente e dal Governo. Il Presidente della Romania è eletto da tutti, suffragio uguale, diretto, segreto e libero per un massimo di due mandati di cinque anni ciascuno. Rappresenta il paese in esterni affari ed è il comandante in capo delle forze armate. In conformità con la Legge Fondamentale del 1991 Il Presidente non può essere membro di alcun partito politico. Il Presidente nomina il Primo Ministro che guiderà il Governo. Generalmente, il Primo Ministro è eletto tra i membri del partito o dei partiti che detengono la maggioranza in Parlamento. Le Il primo ministro è responsabile dell’elezione del gabinetto che gestirà tutte le attuali operazioni del governo.

Il governo è l’autorità pubblica del potere esecutivo che opera sulla base del voto di fiducia dal Parlamento e che assicura l’attuazione della politica interna ed estera del paese esercitando il gestione generale della pubblica amministrazione. Il Presidente della Romania nomina il governo sulla base del voto della fiducia accordata dal Parlamento.

Il ruolo del governo è quello di garantire il funzionamento equilibrato e lo sviluppo dell’economia e della politica economica e sociale nazionale, sistema, oltre a collegarlo al sistema economico globale, promuovendo al contempo gli interessi nazionali, sulla base del Programma di governo accettato dal Parlamento.

Il governo è composto da primo ministro e ministri. Il Primo Ministro dirige il governo e coordina il

lavoro dei suoi membri, rispettando i loro poteri legali.

Il potere giudiziario è costituito dall’Alta Corte di Cassazione e Giustizia, che è la corte suprema. I suoi membri sono nominati dal Presidente su proposta del Consiglio Superiore della Magistratura. In ciascuna delle 41 contee del paese e in Bucarest c’è un tribunale di contea e diversi tribunali inferiori o tribunali di primo grado. Ci sono anche 15 corti d’appello dove vengono esaminati i ricorsi contro le sentenze pronunciate dai tribunali locali. C’è il diritto di appellarsi all’Alto Corte di Cassazione e Giustizia contro le corti d’appello. La Romania ha anche una Corte costituzionale che è responsabile di

mantenere l’equilibrio di potere tra gli organi governativi.

1.5. ORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVA E TERRITORIALE

Dal punto di vista amministrativo e territoriale, a livello NUTS-I, la Romania è divisa in quattro macroregioni. Ciascuno di esse sono costituite da due regioni in via di sviluppo, di cui la Romania è divisa in otto regioni in via di sviluppo. Questi corrispondono al livello NUTS-II dei sistemi di divisione dell’UE, ma senza capacità amministrativa. Le regioni in via di sviluppo sono utilizzate principalmente per coordinare i progetti di sviluppo regionale.

A livello NUTS-III vi sono contee che sono le unità territoriali rappresentative. In ogni contea, c’è un’amministrazione che gestisce la politica locale. In Romania ci sono 41 contee, più la capitale Bucarest il cui status è simile a quello di una contea. In media, una contea ha una superficie di 5.800 km2 e una popolazione di 500.000 abitanti. . La capitale – Bucarest è la città più importante e più popolata del paese, essendo la sua politica, amministrativa e centro economico.

Le regioni e le contee in via di sviluppo sono:

– Regione Nord-Est – comprende le contee di Iași, Botoșani, Neamț, Suceava, Bacău e Vaslui;

(Regione 1 della Figura 1)

– Regione Sud-Est – comprende le contee di Tulcea, Vrancea, Galați, Brăila, Buzău e Costanza;

(Regione 2 della Figura 1)

– Regione della Muntenia meridionale – comprende le contee di Argeș, Dâmbovița, Prahova, Ialomița, Călărași, Giurgiu e Teleorman;(Regione 3 della Figura 1)

– Regione dell’Oltenia sud-occidentale – comprende le contee di Mehedinți, Gorj, Vâlcea, Olt e Dolj;

(Regione 4 della Figura 1)

– Regione Ovest – comprende le contee di Arad, Caraș-Severin, Hunedoara e Timiș;

(Regione 5 della Figura 1)

– Regione Nord-Ovest – comprende le contee di Bihor, Bistrița-Năsăud, Cluj, Maramureș, Satu Mare e Sălaj; (Regione 6 della Figura 1)

– Regione Centrale – comprende le contee di Alba, Sibiu, Mureș, Harghita, Covasna e Brașov;

(Regione 7 della Figura 1)

– Regione di Bucarest-Ilfov – comprende la città di Bucarest e la contea di Ilfov.

(Regione 8 della Figura 1)

Figura 1. Regioni di sviluppo all’interno della Romania (NUTS-II)

• aici este harta de la pagina 7

1. CONTESTO MACROECONOMICO

Negli ultimi anni la Romania ha compiuto progressi significativi verso la riduzione degli squilibri macroeconomici che, insieme a le politiche monetarie e le riforme strutturali attuate o in corso di attuazione hanno contribuito a mantenimento della stabilità macroeconomica e finanziaria.

Ad esempio, da un punto di vista nazionale e regionale, il principale indicatore macroeconomico, il prodotto interno lordo (PIL), ha registrato nel 2019 un valore di 1.059,8 miliardi di RON nel 2019 (215,91 miliardi di euro), e per il 2020 ha raggiunto 1.040.8 miliardi di RON (212,48 miliardi di euro), con un PIL che registra un rallentamento dei valori nominali e una diminuzione del 3,7% in valori effettivi nel contesto della pandemia di COVID-19. Per l’anno 2021, secondo i dati preliminari, il PIL ha registrato un importo di 1.116,8 miliardi di RON (227,75 miliardi di euro) con una crescita effettiva del 7% rispetto al 2020. Il contributo di ciascuno regione di sviluppo al PIL nel 2018 è presentato nella tabella 1.

Tabella 1. La distribuzione del PIL per regioni in via di sviluppo nell’anno previsto 2021

Regione	Il valore del PIL (miliardi di Lei)	La quota nel PIL nazionale (%)
Bucharest-Ilfov	297,7	26,68
South Muntenia	131,5	12,17
North-West	135,8	11,78
Centre	129,4	11,6
South-East	114,5	10,26
North-East	117,9	10,57
West	102,7	9,2
South-West Oltenia	86,4	7,74
Total	1115,9	100

Fonte: Commissione nazionale per la strategia e la prognosi (CNSP).

Secondo queste statistiche, la regione di Bucarest-Ilfov ha contribuito al 26,68% del PIL nazionale nel 2021. Il contributo realizzato con la regione Muntenia meridionale, all’interno della quale è posizionato (al secondo posto nella parte superiore dei risultati secondo Tabella 1), era quasi il 40%. Al contrario, abbiamo la regione dell’Oltenia sud-occidentale, che rappresentava solo il 7,74% del risultato totale.

Per quanto riguarda gli sviluppi macroeconomici interni, nel contesto della pandemia di COVID-19, questi sono stati influenzati dalle misure adottate dal governo rumeno per sostenere il contesto imprenditoriale. I dati statistici mostrano un calo economico del 3,7% nel 2020 rispetto al 2019, come detto sopra, ma allo stesso tempo, secondo i preliminari dati, l’economia si è ripresa nel 2021, registrando un incremento del 4,5%, valori attesi anche per i prossimi anni.

Secondo i dati preliminari, quasi tutti i rami dell’economia hanno contribuito alla crescita del PIL nel 2021 rispetto a 2020. I seguenti contributi hanno avuto contributi più importanti:

• Industria (+1,2%), con una quota del 20,5% nella formazione del PIL;
• Servizi (+2,1%), con una quota del 59,7% nella formazione del PIL;
• Costruzioni (+0,4%), con una quota inferiore nella formazione del PIL (8,9%).

In queste circostanze, possiamo dire che gli investitori possono ottenere rendimenti significativi in tutti i settori, e la Romania è un ambiente favorevole agli investimenti.

Dalla crisi finanziaria del 2007-2009, gli squilibri di bilancio si sono gradualmente attenuati. Mentre il deficit di bilancio ha raggiunto 9,53% del PIL nel 2009, successivamente, con il sostegno delle misure attuate nell’ambito di tre consecutivi Finanziamento UE/FMI programmi di assistenza, esso (metodologia ESA) si è gradualmente ridotto allo 0,6% del PIL nel 2015, vale a dire un aggiustamento dell’8,7% rispetto a il periodo 2009-2015.

Dal 2016, a causa di diversi sgravi fiscali in linea con il modello economico promosso dal governo rumeno mirato Per quanto riguarda il miglioramento del contesto imprenditoriale, l’esecuzione del bilancio generale consolidato si è conclusa con un disavanzo di tesoreria di 2,4% del PIL, al di sotto dell’obiettivo annuale, del 2,6% del PIL.

Come mostrato nel grafico seguente, il disavanzo calcolato per la Romania sulla base della metodologia europea (SEC) indica un disavanzo crescente dovuto principalmente alle misure di sostegno durante la pandemia di COVID-19. Anche se il livello alla fine del 2021 è elevato, si prevede che a partire dal 2021 il livello del deficit diminuirà.

Figura 2. Disavanzo di bilancio in Romania nel periodo 1995-2021e

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Fonte: Ministero delle Finanze.

A fine 2021 il tasso di inflazione ha registrato un livello del 5,1% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. La tendenza mostra un livello crescente di questo indicatore, simile a quanto accade in altri paesi europei.

Grazie alla crescita economica, le condizioni del mercato del lavoro sono migliorate. Il tasso di disoccupazione ha continuato a è diminuito dal 2010 alla fine del 2021 al 3,6%6. La situazione per regione è presentata nella tabella seguente.

Tabella 2. Tasso di disoccupazione per regioni in via di sviluppo nel 2021

Regione	Disoccupazione tasso (%)
Bucharest-Ilfov	1,20%
Sud Muntenia	4,20%
Nortd-West	2,70%
Central	3,40%
Sud-est	5,10%
Nord-Est	4,90%
Vest	2,20%
Sud-vest Oltenia	6,10%
Media nazionale	3,60%

Fonte: Istituto nazionale di statistica.

La Romania ha adottato misure di politica fiscale e di bilancio con l’effetto di garantire la protezione sociale per i redditi bassi gruppi di popolazione e sulla stimolazione del contesto imprenditoriale nel contesto della pandemia di COVID-19, motivo per cui Gli indicatori macroeconomici ne hanno sofferto.

Il codice tributario, l’atto legislativo fondamentale della Romania sulla politica fiscale, adottato dalla legge n. 227/2015 sul codice tributario, applicabile dal 1° gennaio 2016, contiene disposizioni incentivanti sia per la popolazione che per il contesto degli investimenti, e l’aumento salariale intrapreso ha avuto un impatto sui consumi e sugli investimenti.

Il 2017 ha portato ulteriori misure che, nel complesso, accentuano l’allentamento fiscale avviato negli anni precedenti al fine di stimolare crescita economica. La Romania dispone di regimi fiscali favorevoli per le imprese che rientrano nella categoria delle microimprese (con un fatturato inferiore a 1.000.000 di euro), ma anche per le libere professioni.

Secondo il governo rumeno, che concentra i suoi sforzi sulla promozione di misure macroeconomiche orientate alla stabilità politiche e riforme che consentiranno la crescita economica, la Romania considera le seguenti azioni per il periodo successivo:

• stimolare, continuare, consolidare e mantenere una crescita economica intelligente, sostenibile e inclusiva, che fornire i prerequisiti per costruire uno stato forte e proattivo e una società equilibrata al fine di aumentare gli investitori fiducia nell’economia rumena;
• l’assegnazione di fondi significativi per sostenere gli investimenti pubblici dando priorità agli investimenti pubblici significativi per fornire infrastrutture e servizi, per migliorare la qualità della vita, con un effetto moltiplicatore e un contributo diretto a investimenti fissi lordi;
• creare una politica fiscale prevedibile al fine di sostenere il contesto imprenditoriale e stimolare gli investimenti nei settori ad alto valore aggiunto, semplificare la tassazione e snellire i processi interni al fine di creare le premesse per una crescita economica;
• misure adottate dal governo per stimolare il consumo adottando misure salariali e sociali per garantire protezione e sicurezza sociale per gli anziani, i pensionati e le categorie più vulnerabili; y sviluppo e diversificazione degli strumenti di gestione del debito pubblico;
• migliorare, applicare e consolidare la governance di bilancio, aumentare la trasparenza di bilancio e razionalizzare spesa pubblica.

1. INFRASTRUTTURA

L’infrastruttura di trasporto rumena è complessa, ma carente e richiede investimenti significativi e modernizzazione. Fortunatamente, l’UE ha stanziato diversi miliardi di euro per sostenere le esigenze di sviluppo nel settore, quindi le infrastrutture sono Si prevede che mostrerà miglioramenti significativi nei prossimi anni.

Infrastrutture stradali

Le infrastrutture stradali sono una delle meno sviluppate in Europa, secondo Eurostat. Anche se la Romania ha un lungo termine piano per la costruzione di autostrade, c’è la possibilità di frequenti ritardi, dato che pochissimi chilometri di autostrada sono stati costruiti da quando lo stato è diventato membro dell’UE nel 2007.

All’inizio del 2022, c’erano 86.199 km di strade pubbliche in Romania, di cui il 20,9% erano strade nazionali, il 40,7% – strade provinciali e il 39% – strade comunali. Della lunghezza totale delle strade nazionali, il 35,4% (6.200 km) erano strade europee. e il 5,37% (961 km) delle autostrade. Per numero di corsie, l’1,6% di queste erano strade a tre corsie, il 10,3% a quattro corsie e lo 0,1% – strade a sei corsie. Il governo ha dato priorità a diversi progetti autostradali che dovrebbero essere costruiti nei prossimi dieci anni.

Infrastruttura ferroviaria

Come la rete stradale, il sistema ferroviario rumeno ha un grande bisogno di ammodernamento e investimenti. La media la velocità del trasporto ferroviario rumeno è piuttosto bassa, essendo una delle più lente in Europa. Alla fine del 2021, ci sono stati 10.774 km di ferrovie pubbliche in Romania di cui il 98,7% erano linee normali, il 40,8% linee strette e l’1,3% a scartamento largo poema. La lunghezza delle ferrovie elettrificate in uso era di 4.030 km, pari al 37,4% dell’intera lunghezza della ferrovia.

rete. La rete è ben collegata all’Europa, tra cui Vienna, Budapest, Praga, Varsavia e Venezia, tra cui

altri, fornendo servizi di viaggio multi-pass paneuropei.

Infrastrutture marittime e portuali

La Romania si trova all’incrocio del commercio che collega i mercati dei paesi europei senza sbocco sul mare al Caucaso, sia centrale ed Estremo Oriente. Qui, il porto di Costanza ha ottimi collegamenti con i paesi del Centro e Europa orientale attraverso il corridoio IV (ferroviario e stradale), corridoio VII – Danubio (vie navigabili interne), a cui è collegato attraverso il canale Danubio-Mar Nero e il corridoio IX (strada), che passa attraverso Bucarest. Le due porte satellite, Midia e Mangalia, che non sono lontani dal porto di Costanza, fanno parte del sistema portuale marittimo rumeno sotto il

coordinamento dell’amministrazione portuale di Costanza.

Il porto di Costanza è uno dei più importanti centri di distribuzione per l’Europa centrale e orientale, essendo un porto multifunzionale con l’acqua operativa più profonda nel Mar Nero nei bacini portuali, per ospitare il più grande navi che attraversano il Bosforo (Turchia). Il porto di Costanza ha una capacità di movimentazione di oltre 100 milioni di tonnellate all’anno e 156 posti barca, di cui 140 posti barca operativi. La lunghezza totale della banchina è di 29,83 km e le profondità vanno da

Da 8 a 19 metri. In termini di capacità, il porto potrebbe ospitare navi con una capacità di 165.000 tonnellate di portata lorda. (DWT) e portarinfuse di 220.000 DWT, container di 10.000 unità equivalenti a venti piedi (TEU) (a causa delle limitazioni del Bosforo).

Il collegamento tra il porto e il fiume Danubio avviene attraverso il canale Danubio-Mar Nero, che è uno dei i principali punti di forza del porto di Costanza. A causa dei bassi costi e dei grandi volumi di merci che possono essere trasportati, il Il Danubio è uno dei modi di trasporto più vantaggiosi, un’alternativa efficiente al traffico ferroviario europeo (ferrovia e strada).

Infrastrutture aeree

Romania ha 16 aeroporti. Il numero totale di passeggeri in transito attraverso gli aeroporti ammonta a circa 20 milioni. Le maggiori quote di trasporto passeggeri e merci sono state registrate sull’aeroporto internazionale “Henri Coandă” – Bucarest (circa 12 milioni), Aeroporto Internazionale “Avram Iancu” – Cluj-Napoca (2,6 milioni) e “Traian Vuia” Aeroporto Internazionale – Timișoara (1,5 milioni).

1. SISTEMA FINANZIARIO

Al fine di effettuare una breve analisi del sistema finanziario, le seguenti categorie di partecipanti al mercato dovrebbero essere considerato:

– il settore bancario;

– il settore finanziario non bancario (mercato assicurativo, mercato pensionistico privato e istituzioni finanziarie non bancarie);

• il mercato dei capitali.

Settore bancario

Il sistema bancario rumeno ha un ottimo rendimento e liquidità che gli ha permesso di assorbire, nel tempo, varie shock e rimangono relativamente stabili. Nel breve-medio termine, la stabilità del sistema bancario rumeno dipende sulla capacità delle banche di monitorare e rafforzare la qualità dei portafogli di prestiti, nonché sull’impegno dei loro associati per mantenere adeguati livelli di finanziamento e capitale.

La Banca nazionale della Romania (BNR) ha un ruolo intrinseco nel mantenimento della stabilità finanziaria, date le responsabilità derivanti dalla sua doppia posizione di autorità monetaria e di autorità di vigilanza prudenziale. Le responsabilità – ROMANIA, UNA DESTINAZIONE CON POTENZIALE PER GLI INVESTITORI – che rientrano negli obiettivi di stabilità finanziaria sono esercitati sia attraverso la regolamentazione che la vigilanza prudenziale di istituzioni sotto la sua autorità, formulando e trasmettendo in modo efficiente le misure delle misure di politica monetaria vigilando sul funzionamento ottimale dei sistemi di pagamento e regolamento di rilevanza sistemica.

Mercato assicurativo

Il mercato assicurativo è regolato dall’Autorità di vigilanza finanziaria (ASF) che è stata istituita nel 2013 e ha preso sulle prerogative della Commissione di vigilanza delle assicurazioni, della Commissione nazionale rumena dei valori mobiliari e Commissione di vigilanza del sistema pensionistico privato.

Il mercato assicurativo rumeno ha registrato una significativa attività di fusione e acquisizione negli ultimi anni con tutte le principali attori della regione con una presenza locale, tra cui Allianz dalla Germania, Groupama dalla Francia, Uniqa e Vienna Gruppo assicurativo dall’Austria.

Il contesto economico europeo ha continuato a migliorare per tutto il 2020, con un impatto positivo sull’Unione europea. mercato assicurativo. La Romania ha registrato la stessa tendenza e quindi le compagnie di assicurazione autorizzate e regolamentate dal ASF ha sottoscritto premi lordi pari a Lei 11,5 miliardi. Un cambiamento di tendenza manifestato negli anni precedenti è il rafforzamento del segmento vita.

Mercato pensionistico privato

Nel 2007, il sistema pensionistico rumeno è stato fortemente ristrutturato sulla base del modello multipilastro della Banca mondiale. Ulteriori pronunciamenti e regolamenti sono emessi dall’Autorità di vigilanza finanziaria. Il nuovo sistema ha diventa obbligatorio per tutti i dipendenti di età inferiore ai 35 anni ed è facoltativo per quelli di età compresa tra 35 e 45 anni.

Solo i dipendenti che versano i contributi previdenziali (CAS) possono partecipare a un fondo pensione privato obbligatorio. Poiché 2008, una parte del contributo previdenziale dovuto dai singoli è stata reindirizzata dal bilancio dello Stato al prescelto. fondo privato. Il contributo riorientato è stato del 2% nel 2008 al 3,75% dal 2008 in poi, mentre il contributo al Il sistema di sicurezza sociale statale è diminuito di conseguenza. I fondi pensione obbligatori sono gestiti dalla direzione pensionistica

società (amministratori) che non possono gestire più di un fondo.

La partecipazione a un fondo pensione volontario è aperta a tutti i percettori di reddito, dai lavoratori dipendenti a quelli autonomi. Per i dipendenti, il i contributi sono raccolti dal datore di lavoro, che deve trasferire gli importi ai fondi pensione volontari.

L’evoluzione del sistema pensionistico privato è stata positiva durante tutto il suo funzionamento, con il numero di partecipanti e il valore dei loro beni personali in costante aumento. L’obiettivo era quello di garantire un rapporto equilibrato tra la sicurezza e la sicurezza la realizzazione di investimenti a beneficio dei futuri pensionati, nonché la tutela dei loro interessi. Pertanto alla fine del 2021, c’erano 7,51 milioni di partecipanti registrati nel sistema pensionistico privato rumeno (secondo pilastro

e il terzo pilastro).

Istituzioni finanziarie non bancarie (IFN)

In Romania, l’istituzione e il funzionamento dell’IFN sono regolati dalla legge n. 93/2009 sulla finanza non bancaria istituzioni, come successivamente modificato e integrato. Questi possono svolgere le seguenti attività di prestito, sotto la legge:

• prestiti (prestiti al consumo, mutui, immobili, microcrediti, finanziamento di transazioni commerciali, factoring, operazioni di sconto, forfaiting);
• leasing finanziario;
• rilascio di garanzie, assunzione di impegni di garanzia, assunzione di impegni di finanziamento;

• concessione di crediti con ricevimento di beni in pegno, vale a dire pegno attraverso banchi di pegni;
• concessione di prestiti ai membri di organizzazioni senza scopo di lucro costituite sulla base del libero consenso dei dipendenti/
• pensionati, al fine di sostenerli attraverso prestiti finanziari, organizzati nella forma giuridica di case di mutuo soccorso;
• altre forme di finanziamento della natura del prestito.

Mercato dei capitali

La borsa più importante è la Borsa di Bucarest (BVB). È stato inizialmente istituito nel 1864, poi ristabilito nell’aprile 1995, ma le transazioni sono iniziate solo nel novembre 1995. Il volume delle transazioni non è stato significativo fino al 2003-2004. I principali titoli negoziati sono azioni, obbligazioni, titoli pubblici, altri tipi di titoli (ossia diritti di capitale), derivati (futures e opzioni), quote di fondi, ecc.

La partecipazione all’investimento in BVB avviene tramite un intermediario (società di servizi di investimento finanziario o istituto di credito) o una società di gestione degli investimenti. La società di servizi di investimento finanziario acquisterà e/o venderà strumenti. L’intermediario deve essere autorizzato a fornire servizi di investimento finanziario, che può essere un società di servizi di investimento autorizzata dall’ASFF (noto come SSIF), un istituto di credito autorizzato dalla Banca nazionale della Romania o di una società di servizi di investimento finanziario o di un ente creditizio autorizzato a fornire investimenti finanziari servizi da parte delle autorità competenti degli Stati membri dell’UE.

C’era anche una borsa valori elettronica (RASDAQ) in Romania basata sul simile titolo di New York City. borsa (NASDAQ). È diventato operativo nell’ottobre 1996 ed è stato sciolto nell’ottobre 2015 a seguito della legge n. 151/2014 che chiarisce lo status giuridico delle azioni negoziate sul mercato RASDAQ o sul mercato dei titoli non quotati. Compagnie quotata su RASDAQ doveva prepararsi a essere trasferito su un mercato regolamentato, un sistema alternativo di negoziazione (mercato AeRO) o per diventare aziende chiuse.

Cambio valuta

La Romania non limita la conversione o il trasferimento di fondi associati agli investimenti diretti. Tutti i profitti realizzati da stranieri gli investitori in Romania possono essere convertiti in un’altra valuta e trasferiti all’estero al tasso di cambio di mercato dopo il pagamento delle tasse. La moneta nazionale della Romania, il Leu, è liberamente convertibile in operazioni di conto corrente,

ai sensi dell’articolo VIII dello Statuto del Fondo monetario internazionale (FMI).

Politiche di rimessa

Non ci sono limitazioni agli afflussi o ai deflussi di fondi per rimesse di profitti, servizio del debito, plusvalenze, intellettuali restituisce proprietà o input importati. Proventi derivanti dalla vendita di azioni, obbligazioni o altri titoli, nonché quelli provenienti da Gli investimenti possono essere trasferiti in qualsiasi altra giurisdizione.

CAPITOLO 2.

INVESTIMENTI ESTERI IN ROMANIA

Come è noto, ogni paese persegue lo sviluppo economico e il capitale ne è la fonte. Investimenti nazionali Le fonti sono spesso limitate e per questo motivo i paesi mirano ad attrarre capitali stranieri. La Romania cerca costantemente di costruire un ambiente imprenditoriale sicuro e stabile per gli investitori stranieri, in modo che il capitale che apportano possa aiutare la crescita economica e

essere un fattore di stabilità quando l’economia è sotto pressione.

2. CONSULENZA PER GLI INVESTITORI

Come presentato nel capitolo precedente, la Romania ha una posizione geografica strategica, un grande mercato e relativamente basso costo del lavoro rispetto agli altri paesi dell’UE. In tali circostanze, la Romania dispone di una notevole gamma di fattori favorevoli per gli investitori stranieri che sono riusciti ad attrarre capitali esteri negli ultimi anni.

In termini di costo orario del lavoro, le statistiche a livello europeo indicano una media di 28,5 EUR nell’UE-28. Tuttavia, questa media il costo nasconde differenze significative tra gli Stati membri dell’UE, con un costo orario del lavoro che varia da 6,5 EUR in Bulgaria a 45,8 EUR in Danimarca (cfr. grafico 3). La Romania ha un basso costo del lavoro di soli 8,1 euro all’ora. Il costo del lavoro è costituito da salari costi più costi non salariali, come i contributi sociali a carico dei datori di lavoro.

Tabella 3. Costo orario del lavoro nel 2021

Membro	Lavoro orario costo (Euro)	Membro	Lavoro orario costo (Euro)
Danimarca	45,8	Grecia	16,9
Lussemburgo	42,1	Portogallo	15,7
Belgio	41,1	Malta	14,5
Francia	37,5	Repubblica Ceca	14,1
Svezia	37,3	Estonia	13,6
Paesi Bassi	36,8	Slovacchia	13,4
Austria	36,7	Polonia	11
Germania	36,6	Croatia	10,8
Finlandia	34,3	Latvia	10,5
Irlanda	32,3	Lituania	10,1
Italia	29,8	Ungheria	9,9
Spania	22,8	Romania	8,1
Slovenia	19,9	Bulgaria	6,5
Cipro	17

Fonte: Eurostat.

Il numero di dipendenti alla fine del 2020 era di 5.411,1 mila persone. Rispetto alla fine dell’anno precedente, il numero di dipendenti è diminuito di 70 mila persone, nel contesto della situazione creata dal COVID-19 pandemia e la riduzione o la cessazione dell’attività di un numero significativo di entità economiche e sociali. Allo stesso tempo tempo, analizzando la distribuzione del numero di dipendenti per regioni e contee in via di sviluppo, alla fine del 2020.

Possiamo vedere una distribuzione disomogenea tra loro, con una concentrazione in contee dove ci sono città con sviluppo: Bucarest, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, Brașov.

Tabella 4. Numero effettivo di dipendenti in Romania alla fine del 2020

Regione	Numero effettivo N. di dipendenti (migliaia)	Percentuale del totale dei dipendenti a livello nazionale (%)
Bucarest-Ilfov	1209,2	22,35
Nord-Vest	747,4	13,81
Central	687,6	12,71
Nord-Est	612,2	11,31
Muntenia Meridionale	610,9	11,29
Sud-Est	570,6	10,54
Vest	551,1	10,18
Oltenia Sud-Vest	422,1	7,8

Total 5,411.1 100

Fonte: Istituto nazionale di statistica.

Lo stipendio lordo mensile medio registrato a livello di economia nazionale nel 2020 è stato di 5.213 Lei, pari al 7,4% superiore a quello dell’anno precedente. Lo stipendio netto medio mensile è stato di 3.217 Lei, in aumento del 7,7% (+231 Lei) rispetto all’anno precedente. L’indice dei guadagni reali 15 è stato del 104,9% per il 2020, rispetto all’anno precedente. Secondo dati preliminari, alla fine del 2021 lo stipendio medio mensile lordo è di 5.773 Lei.

Tabella 5. Stipendio medio mensile lordo e stipendio mensile medio netto in Romania nel 2020.

Attività economiche	Media lorda mensilità (Lei)	Media netta mensilità (Lei)
Agricoltura, silvicoltura e pesca	4002	2412
Industria estrattiva	7352	4552
Industria manifatturiera	4462	2757
Produzione e fornitura di energia elettrica e calore, gas, acqua calda e aria condizionamento	8060	4832
Distribuzione dell’acqua, servizi igienico-sanitari, gestione dei rifiuti, decontaminazione attività	4375	2648
Costruzione	4094	3065
Commercio all’ingrosso e al dettaglio, riparazione di autoveicoli e motociclette	4318	2609

Trasporto e stoccaggio	4804	2907
Hotel e ristoranti	2907	1762
Informazione e comunicazione	9863	6191
Intermediazione finanziaria e assicurazioni	8828	5315
Operazioni immobiliari	4160	2524
Attività professionali, scientifiche e tecniche	6647	4143
Attività di servizi amministrativi e di supporto	4067	2457
Pubblica amministrazione (esclusivamente forze armate e personale connesso)	8679	5212
Educazione	6015	3574
Sanità e assistenza sociale	6687	4003
Attività di intrattenimento, culturali e ricreative	4537	2723
Other service activities	3357	2024

Fonte: Istituto nazionale di statistica.

Ultimamente, la Romania ha adottato misure per stimolare gli investimenti e ha anche ottenuto il miglioramento della qualità della ambiente istituzionale generale, cose che possono fornire al paese un’altra prospettiva nella regione e di cui parleremo nelle sezioni seguenti.

Secondo la Banca Nazionale della Romania, nel 2020 il flusso netto di IDE ha registrato il livello di 3.005 milioni di euro, in calo 41,9% rispetto al 2019 nel contesto del SARS-COV-2.

Se dovessimo fare statistiche su un periodo più lungo, tra il 1991 e il 2021 236.260 aziende con capitale straniero erano stabilito, il valore complessivo del capitale sociale sottoscritto supera i 64,35 miliardi di dollari.

Il numero di imprese (SRL, SA, PFA, ecc.) fondate nel 2021 in Romania è 139.650. Si può notare che c’è un gran numero di investitori che si fidano dell’economia rumena, la maggior parte dei quali si trovano nella regione di Bucarest-Ilfov, che è anche il più sviluppato da questo punto di vista.

Tabella 6. Numero di aziende attive in Romania nel 2021.

Contea	Nome societa	% total	Contea	Nome societa	% total
Alba	3046	2,18%	Harghita	1396	1,00%
Arad	3200	2,29%	Hunedoara	2516	1,80%
Argeș	3657	2,62%	Ialomița	1046	0,75%
Bacău	2870	2,06%	Iași	5617	4,02%
Bihor	5356	3,84%	Ilfov	6579	4,71%
Bistroța-Năsăud	2619	1,88%	Maramureș	3415	2,45%
Botoșani	1419	1,02%	Mehedinți	1212	0,87%
Brașov	4554	3,26%	Mureș	3135	2,24%
Brăila	1370	0,98%	Neamț	2164	1,55%
București	22215	15,91%	Olt	1915	1,37%
Buzău	2139	1,53%	Prahova	3975	2,77%
Caraș-Severin	1199	0,86%	Satu-Mariu	1768	1,27%
Cluj	8039	5,76%	Sibiu	3154	2,26%
Constanța	4765	3,41%	Suceava	2959	2,12%
Covasna	1016	0,73%	Sălaj	1611	1,15%
Călărași	1174	0,84%	Teleorman	1260	0,90%
Dolj	4407	3,16%	Timiș	6608	4,73%
Dâmbovița	4259	3,05%	Tulcea	1254	0,90%
Galați	2729	1,95%	Vaslui	1339	0,96%
Giurgiu	1505	1,08%	Vrancea	1739	1,25%
Gorj	1654	1,18%	Vâlcea	1896	1,36%
Total: 139.650 (100,00%)

Fonte: Istituto nazionale di statistica.

2. SPECIFIC LEGISLATION

Il quadro giuridico prevede diverse garanzie per gli investitori stranieri, compresa la garanzia di un uso completo e illimitato dei risultati dell’investimento effettuato.

Quali tipi di società possono costituire un investitore straniero in Romania?

Un investitore straniero può costituire SRL (società a responsabilità limitata), succursali o filiali. Investimenti con capitale straniero o in associazione con persone fisiche o giuridiche rumene possono anche essere costituiti. La partecipazione di un investitore straniero nell’aumento del capitale sociale di una società esistente o nell’acquisizione di proprietà industriale e intellettuale sono consentiti anche i diritti.

Chi sono gli investitori stranieri che possono aprire un’attività in Romania?

L’investitore straniero può essere una persona fisica o giuridica con sede legale in un paese straniero.

In quali settori può operare un investitore straniero in Romania?

La Romania consente investimenti in molteplici settori, come le risorse naturali, l’agricoltura, le infrastrutture, le comunicazioni, and so on. Inoltre, un investitore può trarre vantaggio da settori come l’edilizia, la ricerca e lo sviluppo tecnologico o trasporti e turismo. Tuttavia, un investitore deve assicurarsi di non violare le leggi relative all’ambiente e sicurezza nazionale e non nuoce all’ordine pubblico.

Per incoraggiare gli investitori stranieri, il Dipartimento per i progetti infrastrutturali, gli investimenti esteri, pubblico-privato È stato istituito il partenariato e la promozione delle esportazioni. Su richiesta degli investitori stranieri, questo dipartimento deve: fornire assistenza tecnica, sostegno e consulenza, insieme alle autorità competenti, a seconda dei casi, per il trasporto fuori progetti di investimento con partecipazione straniera, compresa la procedura per l’espletamento delle formalità per

investimenti esteri confermati e schemi esistenti in base ai quali gli investitori possono richiedere finanziamenti al responsabile autorità.

2. OPPORTUNITÀ DI CRESCITA ECONOMICA

Come presentato nel capitolo precedente, la Romania ha compiuto progressi significativi negli ultimi anni riducendo le politiche macroeconomiche squilibri e mantenimento della stabilità macroeconomica e finanziaria.

La Romania ha registrato una crescita economica del 7% nel 2021, in ripresa dopo la crisi del coronavirus. La crescita più elevata è del 14,60%, in L’Irlanda, mentre la Germania è al 2,7%, all’altra estremità.

Figura 3. Crescita economica nell’UE nel 2021 (%)

• aici trebuie pusa figura nr. 3 de la pag. 18

Fonte: Eurostat.

2. OPPORTUNITÀ COMMERCIALI

La Romania ha un mercato interno significativo, con una popolazione di circa 20 milioni di cittadini, e fornisce anche un rapido accesso all’intero mercato dell’UE. Data anche l’apertura al Mar Nero, possiamo dire che è possibile effettuare un immediato collegamento con i paesi del Medio Oriente, nonché con altri importanti paesi dell’area, come la Turchia o l’Ucraina.

I più importanti investimenti esteri sono stati effettuati in settori quali macchinari e attrezzature, energia, petrolio e gas, energie rinnovabili, IT&C (tecnologie dell’informazione e della comunicazione), agricoltura ed economia.

In quanto membro dell’Unione europea, la Romania ha beneficiato di fondi dell’UE durante il periodo di programmazione 2007-2013. Pertanto, durante questo periodo, l’UE ha stanziato circa 19,2 miliardi di euro per la Romania. I settori ammissibili provenivano da vari settori quali i trasporti e lo sviluppo rurale, l’istruzione e l’inclusione sociale, l’energia e l’ambiente. I fondi hanno è stato utilizzato ad un tasso di assorbimento che alla fine ha raggiunto quasi il 90%.

2. FONDI EUROPEI

Per l’attuale periodo di programmazione 2014-2020, la Commissione ha stanziato 43 miliardi di EUR (57,1 miliardi di dollari nel 2014) per la Romania, compresi i seguenti programmi:

• Programma operativo per la competitività (1,33 miliardi di EUR provenienti dal Fondo europeo di sviluppo regionale) – it si concentra sul consolidamento della ricerca, dello sviluppo e dell’innovazione (R&S&I), sostenendo la competitività economica e sviluppo delle imprese, nonché migliorare l’accesso alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione e un economia digitale.
• Il programma operativo per il capitale umano (4,22 miliardi di euro provenienti dal Fondo sociale europeo) rappresenta un importante fonte di investimenti nell’occupazione, nell’istruzione e nell’inclusione sociale, con particolare attenzione ai giovani, all’integrazione dei cittadini rom e della popolazione rurale.
• Il programma operativo per le grandi infrastrutture (9,41 miliardi di EUR provenienti dal Fondo europeo di sviluppo regionale) e il Fondo di coesione) – è destinato allo sviluppo delle infrastrutture di trasporto, al trasporto urbano sostenibile, Ambiente, energia e prevenzione dei rischi.
• Programma operativo regionale (6,7 miliardi di EUR provenienti dal Fondo europeo di sviluppo regionale) – mira a: promuovere uno sviluppo intelligente sostenibile e inclusivo in tutte le regioni della Romania.
• La capacità amministrativa del programma operativo (0,55 miliardi di EUR dal Fondo sociale europeo) – mira a: migliorare l’efficienza, la trasparenza e l’accessibilità della pubblica amministrazione e del sistema giudiziario rumeni.
• Programma operativo di assistenza tecnica (0,21 miliardi di EUR dal Fondo europeo di sviluppo regionale) – fornisce sostegno alla gestione dei Fondi strutturali e di investimento europei.

Altri programmi comprendono, tra gli altri, il programma nazionale di sviluppo rurale (8 miliardi di euro), il programma europeo di sviluppo rurale. Programma per la pesca e gli affari marittimi (0,17 miliardi di euro) e programmi di cooperazione territoriale (0,45 miliardi di euro) miliardi.

CAPITOLO 3

REGOLAMENTI AZIENDALI SPECIFICI

3. QUADRO GIURIDICO

La Romania ha un sistema di diritto romano con pochissime influenze anglosassoni. La Costituzione è la legge fondamentale in il nostro paese. Definisce la Romania come Stato nazionale, sovrano e indipendente, unitario e indivisibile, e spiega la rapporti tra potere esecutivo, legislativo e giudiziario e tra autorità statali, cittadini e legali Entità. Con riferimento al contesto imprenditoriale, la Costituzione afferma che la l’economia è un mercato economia basata sulla libera iniziativa e sulla concorrenza.

Le leggi organiche regolano aree di grande importanza per lo stato, come il regime giuridico della proprietà, il codice penale, il sistema finanziario e fiscale, ecc.

Queste sono le basi del sistema legislativo rumeno. Possiamo anche includere qui le leggi che disciplinano l’ambiente imprenditoriale, come il diritto societario, il codice fiscale, il codice civile ecc.

Le leggi ordinarie disciplinano tutte le altre aree non coperte dalle leggi organiche. Una legge ordinaria non può modificare un rango superiore norma giuridica, come una legge organica o la Costituzione.

In casi particolari, come stabilito dal Parlamento, possono essere emanate ordinanze governative. Questi sono emessi sulla base di una procura speciale, nei limiti e alle condizioni previsti da tale legge. In determinate situazioni, il Il governo può emanare ordinanze d’urgenza che apportino modifiche legislative ed entrino in vigore non appena pubblicato nella Gazzetta ufficiale rumena. Successivamente sono promulgati dal Parlamento.

Un’altra categoria di regolamenti legislativi sono le decisioni governative che determinano come le leggi e altre organizzazioni aspetti della loro applicazione devono essere attuati. Sono emessi solo sulla base e ai fini dell’attuazione leggi e leggi, decisioni e ordini governativi.

3. DIRITTO SOCIETARIO

La normativa vigente in materia societaria è contenuta nella Legge sulle società n. 31/1990, ripubblicata, come successivamente modificato e completato. Il presente atto legislativo contiene le norme generali applicabili a tutte le categorie di società, in quanto nonché norme speciali relative a ciascuna forma giuridica di una società (società di persone, società in accomandita semplice, società per azioni, società a responsabilità limitata società di persone con capitale sociale e società a responsabilità limitata). Per quanto riguarda l’applicazione, la legge n. 31/1990 è la legge primaria

applicabile a tutte le società, indipendentemente dal settore in cui sono stabilite e operano, del capitale investito (rumeno o straniero) nella formazione del capitale sociale o di altri elementi simili.

Vi sono anche alcuni settori specifici in cui norme speciali in materia di istituzione, organizzazione, funzionamento e cessazione di L’attività delle società sorge. Pertanto, nel settore assicurativo e bancario ci sono regole speciali, e dove non lo fanno. hanno disposizioni, si applicano i requisiti della legge n. 31/1990.

Oltre al diritto societario, le norme specifiche per le imprese si trovano anche nel codice civile, nel codice del lavoro e nel altri atti normativi con implicazioni in materia. Inoltre, l’articolo 291 della legge n. 31/1990 stabilisce che “le disposizioni della presente legge è integrata dalle disposizioni del codice civile e il codice di procedura civile”. Inoltre, secondo all’articolo 284 del medesimo atto legislativo, l’assunzione di personale avviene sulla base di un contratto individuale di occupazione, nel rispetto della legislazione in materia di lavoro e sicurezza sociale.

3. MERCATO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SPECIFICA

Un aspetto importante da considerare da parte di qualsiasi investitore, soprattutto straniero, è la forza lavoro. Conoscere gli aspetti legali in un vantaggio per il successo di qualsiasi azienda. In Romania, le norme specifiche si trovano nella legge n. 53/2003 – Lavoro Codice, ripubblicato, come modificato. Questo è l’atto legislativo fondamentale che disciplina i rapporti tra il dipendente e il datore di lavoro, essendo accompagnato da altre normative specifiche, come quelle relative alla protezione del lavoro,

sicurezza, dialogo sociale, ecc.

In Romania, la libertà di lavoro è garantita dalla Costituzione. Il diritto al lavoro non può essere limitato. Ognuno è libero di scegliere il loro impiego e la professione o l’attività che intendono svolgere.

Tipi di contratti di lavoro

Qualsiasi società stabilita in Romania può concludere contratti individuali di lavoro, in qualità di datore di lavoro, dal momento in cui di acquisire personalità giuridica. Secondo una normativa specifica, esistono diverse forme di lavoro: a tempo indeterminato, a tempo determinato, a tempo parziale, agenzia interinale, apprendistato, contratti di tirocinio. La forma scritta è obbligatoria per il valido Conclusione del contratto.

1. Il contratto individuale di lavoro è il documento in base al quale un dipendente che è una persona fisica si impegna eseguire il lavoro per e sotto l’autorità di un datore di lavoro in cambio di una retribuzione nota come stipendio. Contiene clausole essenziali relative a: luogo di lavoro, posizione, descrizione del lavoro, durata normale del lavoro, espressa in ore/giorno e ore/settimana, straordinari, tempo di riposo, stipendio, benefit, congedo, condizioni per dare preavviso, durata del periodo di prova, ecc. Inoltre alle clausole essenziali richieste, le parti potranno anche negoziare clausole specifiche che saranno incluse nel singolo contratti di lavoro come formazione professionale, non concorrenza, mobilità o clausole di riservatezza.

Il contratto individuale di lavoro può essere concluso a tempo indeterminato o determinato, alle condizioni espressamente indicate dalla legge (sostituzione di un dipendente, lavoro stagionale, occupazione di pensionati, aumento e/o temporaneo modifica della struttura dell’attività del datore di lavoro, ecc.) Il contratto individuale di lavoro a tempo determinato non può essere concluso per più di 36 mesi. Fino a tre contratti individuali di lavoro a tempo determinato possono essere conclusi successivamente tra le stesse parti.

2. Il contratto individuale di lavoro a tempo parziale, il datore di lavoro può assumere dipendenti a tempo parziale su contratti individuali di lavoro a tempo parziale o a tempo determinato. Il dipendente part-time è colui il cui numero di l’orario di lavoro normale, calcolato settimanalmente o come media mensile, è inferiore al numero di ore di lavoro normali di un dipendente a tempo pieno comparabile all’interno della stessa entità

3. Il contratto di lavoro interinale con un’agenzia interinale è un contratto individuale di lavoro concluso per iscritto tra l’agenzia di lavoro interinale e il lavoratore temporaneo durante una missione. Questo tipo di lavoro viene eseguito da un dipendente temporaneo che viene messo a disposizione dell’utente per lavorare temporaneamente sotto la supervisione e la gestione di quest’ultimo, per l’esecuzione di un compito specifico e temporaneo. L’assegnazione del lavoro temporaneo è fissata per un periodo non superiore a 24 mesi.

Il contratto di apprendistato sul posto di lavoro è un contratto individuale di lavoro di natura particolare in base al quale l datore di lavoro si impegna, oltre a pagare uno stipendio, a fornire una formazione professionale all’apprendista che esercita una professione secondo il suo settore di attività, mentre l’apprendista si impegna a formarsi e lavorare sotto l’autorità di tale datore di lavoro. Al fine di stimolare la forza lavoro, nel caso di questo tipo di contratto, il datore di lavoro può ricevere una somma di denaro da le autorità statali.

In alcuni settori, espressamente previsto dalla legge n. 52/2011 relativa all’esercizio delle attività occasionali svolte dai lavoratori diurni, ripubblicati, come modificati, come l’agricoltura, la pubblicità, l’organizzazione di fiere ed esposizioni, alberghi e altre strutture ricettive, ristoranti, ecc., Possono essere utilizzati lavoratori occasionali chiamati lavoratori giornalieri. Le Il rapporto di lavoro è determinato con l’accordo delle parti, senza che sia necessario concludere un contratto individuale di lavoro della durata di almeno un giorno.

4. Il contratto di tirocinio è disciplinato dalla Legge n. 176/2018 sul tirocinio, come integrato, e può essere un’alternativa a il periodo di prova precedente alla conclusione di un contratto individuale di lavoro, mentre le qualità del dipendente può essere testato. La durata di un programma di tirocinio non è superiore a 720 ore nell’arco di sei mesi consecutivi, senza possibilità di proroga. L’importo del compenso per il tirocinio deve essere almeno del 50% dal salario base lordo nazionale e sono concessi proporzionalmente al numero di ore lavorate.

Casi particolari

La società può anche utilizzare altre forme di contratti in relazione alle persone, in base alle quali tali individui sono ottenere redditi da attività autonome, che beneficiano di una specifica imposta ai sensi delle norme del Codice tributario. Essi coprire le attività che mirano a consentire operazioni effettuate tramite un intermediario, come mandato, commissione contratto di rappresentanza o di agenzia.

Contratto di mandato

Tecnicamente parlando, il mandato è il contratto con il quale una parte nominata agente assume l’obbligo di concludere uno o più atti giuridici per conto dell’altra parte, chiamati mandante. Il presente contratto può essere concluso per iscritto senza carica o a titolo oneroso. Le società possono concludere tale contratto con dirigenti o amministratori con poteri delegati, e non può esistere parallelamente a un contratto individuale di lavoro. Oltre alle clausole generali per la risoluzione di contratti, il mandato si estingue con la revoca da parte del preponente, il recesso, il decesso, l’incapacità dell’agente o fallimento del preponente o dell’agente.

Commission contract

Copre l’acquisto o la vendita di beni o la prestazione di servizi per conto del preponente (la società) e

a nome dell’agente, che agisce a titolo professionale dietro retribuzione.

Contratto di agenzia

In base al contratto di agenzia, il committente (la società) autorizza fermamente l’agente a negoziare, o entrambi a negoziare e concludere contratti, per loro conto e per loro conto in cambio di una remunerazione, in uno o più contratti specificati Regioni. L’attività di intermediazione nell’ambito del contratto di agenzia è di natura professionale e a lungo termine e non di natura professionale natura occasionale, come nel caso del contratto di mandato o del contratto di commissione.

Il contratto di lavoro può cessare nelle seguenti situazioni: de jure (pensionamento, decesso, durata ecc.), a seguito dell’accordo delle parti alla data da esse convenuta, a seguito della volontà unilaterale di una delle parti, in i casi e alle condizioni tassativamente previste dalla legge (licenziamento per motivi relativi o meno al dipendente, dimissioni). Il termine di preavviso è concordato dalle parti nel contratto individuale di lavoro o, se del caso, quello previsto dai contratti collettivi applicabili, e non supera i 20 giorni lavorativi per i dipendenti in posizioni dirigenziali, cioè più di 45 giorni lavorativi per i dipendenti della direzione.

Ai fini della valutazione delle competenze del dipendente, un periodo di prova massimo di 90 giorni di calendario per le posizioni dirigenziali e un massimo di 120 giorni di calendario per le posizioni dirigenziali può essere fissato alla conclusione del rapporto di lavoro individuale contratto.

La valutazione delle competenze professionali nell’impiego delle persone con disabilità è effettuata esclusivamente da mezzi di un periodo di prova fino a 30 giorni di calendario.

La sospensione del contratto individuale di lavoro ha l’effetto di interrompere l’esecuzione del lavoro da parte del dipendente e il pagamento dei diritti salariali da parte del datore di lavoro. Le situazioni di sospensione possono essere: congedo di maternità, congedo per inabilità temporanea al lavoro, impiego sindacale, quarantena, ecc.

Permesso di lavoro

L’attività professionale dei cittadini stranieri sul territorio rumeno può essere svolta e solo sulla base di un impiego permesso o permesso di lavoro. Secondo i regolamenti dell’Unione Europea, i cittadini degli Stati membri UE/SEE e della Svizzera non hanno bisogno di un permesso di lavoro. Nel caso di altri cittadini, membri di altri paesi, possono lavorare solo in Romania ottenendo un permesso di lavoro, e poi un visto per soggiorni di lunga durata per lavoro e una residenza. Le autorizzazioni sono rilasciate dal Ispettorato generale per l’immigrazione ai sensi dell’ordinanza governativa n. 25/2014 sul lavoro distacco di stranieri sul territorio rumeno e che modifica e integra taluni atti legislativi sulla regime degli stranieri in Romania, come modificato.

Esistono diversi tipi di autorizzazioni che possono essere concesse ai cittadini stranieri: per i lavoratori a tempo indeterminato, i lavoratori stagionali o tirocinanti, per atleti, lavoratori transfrontalieri, permesso di lavoro individuale. A seconda dell’occupazione, il diritto di la residenza per motivi di lavoro può essere prorogata per un certo periodo di tempo. Come regola generale, può essere prorogato per un certo periodo pari a quella della validità del contratto di lavoro, ma non superiore ad un anno. Nel caso di lavoratori altamente qualificati, possono estendere il loro diritto di soggiorno temporaneo per motivi di lavoro per un periodo pari alla validità del rapporto di lavoro. contratto più tre mesi, ma non più di due anni.

Secondo i regolamenti, i cittadini stranieri (diversi da quelli provenienti da Stati membri UE / SEE e Svizzera) sono ammessi svolgere lavori in Romania in un numero limitato, determinato annualmente dal governo rumeno. In ordine essere in grado di portare cittadini stranieri a lavorare sul territorio rumeno, il processo è piuttosto difficile, le aziende che hanno dimostrare la reale necessità per la quale sono destinati ad essere utilizzati e non per i cittadini rumeni.

3. CONDIZIONI DI LAVORO E ALTRE NORME

Orario di lavoro

Per i dipendenti a tempo pieno, l’orario di lavoro normale è di 40 ore settimanali, solitamente distribuite in 8 ore al giorno per 5 giorni, con due giorni di riposo. Per i giovani di età inferiore ai 18 anni, l’orario di lavoro è di 6 ore al giorno e di 30 ore settimanali. Il massimo L’orario di lavoro legale non può superare le 48 ore settimanali, compresi gli straordinari. Secondo la normativa specifica, a titolo di In deroga, tale durata può essere prorogata oltre le 48 ore settimanali, purché la durata media del lavoro sia determinata nel corso della un periodo di riferimento di quattro mesi civili non supera le 48 ore/settimana.

Il lavoro svolto al di fuori della normale durata dell’orario di lavoro settimanale è considerato lavoro straordinario e compensato da ore retribuite entro 60 giorni di calendario dopo che è stato completato. In tali circostanze, il I benefici per i dipendenti ricevono la retribuzione corrispondente per le ore lavorate oltre il normale orario di lavoro.

Pagare

Lo stipendio comprende lo stipendio base, le indennità, i bonus e altre integrazioni. Lo stipendio individuale è determinato da individuo trattative tra il datore di lavoro e il dipendente. Il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire il pagamento di un stipendio lordo mensile almeno pari al minimo lordo per paese. Il livello del salario minimo lordo in Romania è di 2.550 lei (circa 515 EUR). Queste disposizioni si applicano anche se il dipendente è presente al lavoro durante il lavoro programma, ma non può svolgere il suo lavoro per motivi a lui non imputabili, ad eccezione dello sciopero.

Lo stipendio è pagato in denaro almeno una volta al mese alla data stabilita nel contratto individuale di lavoro, il contratto collettivo applicabile o il regolamento interno di procedura, a seconda dei casi. Lo stipendio è confidenziale e il Il datore di lavoro ha l’obbligo di adottare le misure necessarie per garantire la riservatezza.

Sicurezza sul lavoro

Una regolamentazione specifica in materia di sicurezza sul lavoro impone ai datori di lavoro di valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori sul lavoro e sviluppare un piano di prevenzione e protezione. Il datore di lavoro ha l’obbligo legale di fornire informazioni regolari a dipendenti nel campo della protezione del lavoro, della salute e della sicurezza sul lavoro. Questo è obbligatorio per tutti i dipendenti. Secondoalla legislazione vigente, i datori di lavoro con almeno 50 dipendenti hanno l’obbligo di istituire un comitato per la sicurezza e Salute sul lavoro.

Contributi sociali

In conformità con la legislazione fiscale in Romania, i contributi sociali per i dipendenti nel nostro paese sono:

• Contributo pensionistico del 25% per le normali condizioni di lavoro, interamente a carico del dipendente. Il datore di lavoro incorre in un un ulteriore 4% per condizioni di lavoro speciali e l’8% per condizioni di lavoro (speciali) difficili;
• 10% di contributo sanitario, interamente a carico del dipendente;
• 2,25% di contributo all’assicurazione sul lavoro, sostenuto dal datore di lavoro.

3. DIRITTI E DOVERI DEI DIPENDENTI E DEI DATORI DI LAVORO

La legislazione specifica del lavoro stabilisce i diritti e gli obblighi dei lavoratori (art. 39 del codice del lavoro, ripubblicato, come modificato) e datori di lavoro (art. 40 dello stesso atto legislativo).

Ai sensi di questa disposizione, il dipendente ha i seguenti diritti:

• pagare per il lavoro svolto;

• a riposo giornaliero e settimanale;
• ferie annuali;
• pari opportunità e trattamento;
• dignità sul lavoro;
• sicurezza e salute sul lavoro;
• formazione professionale;
• informazione e consultazione;
• partecipare alla determinazione e al miglioramento delle condizioni di lavoro e dell’ambiente di lavoro;
• tutela in caso di licenziamento;
• nella negoziazione collettiva e individuale;
• partecipare ad azioni collettive;
• costituire o aderire a un sindacato;
• altri diritti previsti dalla legge o dai contratti collettivi applicabili.

Il dipendente ha i seguenti obblighi:

• a raggiungere il livello di lavoro o, se del caso, a svolgere i compiti che gli sono affidati conformemente alla,
• descrizione del lavoro;
• rispettare la disciplina del lavoro;
• per rispettare le disposizioni contenute nei regolamenti interni, nel contratto collettivo applicabile e nel contratto individuale di lavoro;
• lealtà verso il datore di lavoro nell’esercizio delle sue funzioni;
• rispettare le misure di sicurezza e salute sul lavoro nello stabilimento;
• rispettare il principio del segreto professionale;
• altri obblighi previsti dalla legge o dai contratti collettivi applicabili,

Il datore di lavoro ha generalmente i seguenti diritti:

• stabilire l’organizzazione e il funzionamento dell’entità;
• stabilire i doveri corrispondenti a ciascun dipendente, in conformità con la legge;
• prendere disposizioni vincolanti per il dipendente, a condizione che siano legali;
• esercitare il controllo sull’esecuzione delle mansioni lavorative;
• accertare i comportamenti illeciti e applicare sanzioni adeguate, secondo la legge, contratto collettivo applicabile e i regolamenti interni;
• fissare i singoli obiettivi di performance, nonché i criteri per valutarne il raggiungimento.

Il datore di lavoro ha generalmente i seguenti obblighi:

• informare i dipendenti sulle condizioni di lavoro e sugli aspetti riguardanti lo svolgimento dei rapporti di lavoro;
• garantire in ogni momento le condizioni tecniche e organizzative considerate nello sviluppo degli standard di lavoro e le corrispondenti condizioni di lavoro;
• garantire ai dipendenti i diritti derivanti dalla legge, dal contratto collettivo di lavoro applicabile e dall’individuo contratti di lavoro;
• comunicare periodicamente ai dipendenti la situazione economico-finanziaria dell’ente, ad eccezione di informazioni sensibili o segrete che, essendo divulgate, possono danneggiare l’attività dell’entità. La frequenza del le comunicazioni sono stabilite mediante negoziazione nel contratto collettivo applicabile;
• a consultarsi con il sindacato o, se del caso, con i rappresentanti dei lavoratori sulle decisioni suscettibili di pregiudicare sostanzialmente i loro diritti e interessi;
• pagare tutti i contributi e le imposte a lui dovute, nonché trattenere e trasferire i contributi e le imposte dovute da dipendenti, a norma di legge;
• istituire l’anagrafe generale dei dipendenti e operare le registrazioni previste dalla legge;
• rilasciare, su richiesta, tutti i documenti comprovanti la qualità di dipendente del richiedente;
• per garantire la riservatezza dei dati personali dei dipendenti.

Sindacati e contratti collettivi per garantire la riservatezza dei dati personali dei dipendenti.

Le aziende con più di 21 dipendenti devono condurre negoziati collettivi ogni anno con i loro dipendenti (rappresentati nei negoziati da un sindacato o dai rappresentanti eletti dei lavoratori), ma non hanno l’obbligo di concludere accordi di negoziazione collettiva. I dipendenti possono aderire liberamente per difendere i propri diritti e promuovere i loro interessi professionali, economici e sociali, costituendo sindacati.

3. PROTEZIONE DELLA PROPRIETÀ INTELLETTUALE E INDUSTRIALE

In Romania, i diritti di proprietà intellettuale sono protetti da diversi atti legislativi specificamente applicabili a ciascuna categoria dei diritti di proprietà intellettuale. In questo contesto, si può notare che i diritti di proprietà intellettuale sono di grande importanza, il cui scopo è proteggere il prodotto dell’intelligenza umana e allo stesso tempo garantire il beneficio di consumatori di utilizzare questi

prodotti.

Tabella 7. Legislazione specifica in materia di diritti di proprietà intellettuale

Diritto d’autore	Regolamentato da
Invenzioni	Legge n. 64/1991 sui brevetti, ripubblicata
Modelli di utilità	Legge n. 350/2007 sui modelli di utilità, e successive modifiche
Marchi e aree geografiche Indicazioni	Legge n. 84/1998 sui marchi e le indicazioni geografiche, ripubblicata
Disegni e modelli industriali	Legge n. 129/1992 sulla protezione dei disegni e modelli, ripubblicata
Topografie di semiconduttori prodotti	Legge n. 16/1995 sulla protezione delle topografie di semiconduttori prodotti, ripubblicati
Diritto d’autore	Legge n. 8/1996 sul diritto d’autore e diritti connessi, ripubblicata, come modificata

Il quadro giuridico rumeno in materia di diritti di proprietà intellettuale è stato progressivamente armonizzato con il corrispondente Legislazione europea (direttive UE pertinenti e regolamenti UE) e in generale con i pronunciamenti indicati in trattati e convenzioni internazionali. I più importanti regolamenti UE direttamente applicabili in Romania sono i seguenti:

• Regolamento (UE) n. 1.001/2017 del Parlamento europeo e del Consiglio sul marchio dell’Unione europea; e
• Regolamento (CE) n. 6/2002 del Consiglio su disegni e modelli comunitari.

3. AMBIENTE CONCORRENZIALE E ALTRE NORMATIVE

L’ambiente competitivo rumeno ha registrato uno sviluppo con l’adesione all’Unione europea. Così La legislazione specifica in materia di concorrenza è fortemente ancorata alle norme europee: il quadro di analisi sostanziale, i regolamenti secondari e le pratiche di applicazione sono ampiamente in linea con il mod legislativo europeo.

La normativa nazionale di riferimento è la Legge sulla Concorrenza n. 21/1996, ripubblicata, come successivamente modificata e integrato, nonché i regolamenti secondari emanati dal Consiglio della concorrenza. Si tratta di un organismo autonomo che gestisce e applica il diritto della concorrenza e mira a proteggere, mantenere e stimolare la concorrenza e una normale ambiente concorrenziale al fine di promuovere gli interessi dei consumatori.Si applica il diritto della concorrenza, a condizione che alcuni condizioni, a tutte le società in relazione alle attività svolte in Romania o al di fuori della Romania, se tali attività hanno un impatto sulla concorrenza.

Per quanto riguarda gli aiuti di Stato, il documento principale che disciplina le procedure nazionali in questo settore è l’ordinanza governativa di emergenza n. 77/2014, successivamente modificato e integrato.

Il diritto della concorrenza si applica a tutte le azioni e i fatti che hanno lo scopo o hanno lo scopo di limitare, prevenire o falsare la concorrenza sul mercato rumeno, esercitata da imprese o associazioni di imprese (fisiche o giuridiche) persone di nazionalità rumena o straniera) o da autorità e istituzioni della pubblica amministrazione centrale o locale. In breve, il diritto della concorrenza vieta:

• accordi anticoncorrenziali;
• abuso di posizione dominante;
• concentrazioni economiche che creano o rafforzano una posizione dominante;
• qualsiasi azione di enti governativi centrali o locali che abbia lo scopo o abbia l’effetto di limitare, prevenire o falsare la concorrenza, in particolare: – adottare decisioni che limitino la libertà degli scambi o l’autonomia delle imprese; – stabilire condizioni discriminatorie per l’attività delle imprese.

Accordi anticoncorrenziali

5 par. (1) della legge sulla concorrenza, eventuali accordi tra imprese, decisioni di associazioni di

imprese e pratiche concordate che hanno lo scopo o hanno l’effetto di limitare, impedire o falsare

la concorrenza sul mercato rumeno o in parte di esso è vietata. Il più comune e indagato gli accordi anticoncorrenziali sono i cartelli, che possono essere definiti come accordi segreti conclusi tra concorrenti operatori economici, che hanno lo scopo di fissare i prezzi, la limitazione della produzione, la ripartizione del mercato, il cliente e allocazione del territorio, ecc.

Abuso di posizione dominante

Ai sensi dell’articolo 6 della legge sulla concorrenza, l’abuso da parte di una o più imprese di una posizione dominante mercato rumeno o in una parte sostanziale di esso ricorrendo ad atti anticoncorrenziali che hanno lo scopo o possono è vietato compromettere l’attività economica o danneggiare i consumatori. Tali pratiche abusive possono consistere, in particolare: nell’imposizione di prezzi di vendita, tariffe, rifiuto di trattare con determinati operatori economici, limitazione della produzione.

Concentrazioni economiche

Inoltre, secondo lo stesso atto legislativo, le concentrazioni economiche che possono ostacolare in modo significativo una concorrenza effettiva sul mercato rumeno o su parte di esso, in particolare a seguito della creazione o del consolidamento di una posizione dominante, sono vietato. Le seguenti categorie di operazioni rientrano nella nozione di concentrazione economica: fusioni, acquisizioni e creazione di imprese comuni aventi natura di concentrazione. Concentrazioni per le quali il fatturato delle imprese coinvolti supera la soglia di valore stabilita dalla legge devono essere segnalati al Consiglio della concorrenza.

I diversi atti di concorrenza sleale sono disciplinati dalla legge n. 11/1991 sulla lotta contro la concorrenza sleale, come successivamente modificato e integrato. Questa legislazione comprende clausole sull’uso improprio di nomi commerciali, segreti commerciali, materiali di imballaggio e altri beni di proprietà.

CAPITOLO 4.

CREAZIONE DI UN’IMPRESA IN ROMANIA

4. FORME DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Come affermato in precedenza, in Romania la legislazione primaria sulle società è la legge n. 31/1990, secondo la quale

I tipi di società possono essere costituiti:

• Società in nome collettivo;
• Società in accomandita semplice;
• Società per azioni;
• Società in accomandita semplice con capitale sociale; e
• Società a responsabilità limitata.

Limited liability companies and share companies are the most common which is why we will analyse them in detail.

Società a responsabilità limitata

Questo tipo di società può essere costituito per atto di volontà di una o più persone fisiche. Nella società a responsabilità limitata, Il numero degli associati non può essere superiore a 50. Il capitale sociale di tale società deve essere versato integralmente alla data di incorporazione del capitale sociale sottoscritto, la legge sulle società non prevede un capitale sociale minimo, ed è diviso in parti uguali, che non possono essere inferiori a 1 RON. Le azioni possono essere trasferite tra soci, ma non possono essere rappresentati da titoli negoziabili. Il trasferimento di azioni deve essere registrato nel registro delle imprese e nella società Registro degli associati.

Ogni azione dà diritto ad un voto.

Quando all’interno di una società a responsabilità limitata, le azioni appartengono a un individuo, l’importo del conferimento in natura sarà essere stabilito sulla base di competenze specializzate. Questo individuo, in qualità di socio unico, ha i diritti e gli obblighi derivanti dalla Diritto societario, all’assemblea generale degli azionisti. Se è un amministratore, anche l’associato ha gli obblighi dichiarato dalla legge per questa posizione.

Le decisioni degli azionisti sono prese dall’assemblea generale.

La società è gestita da uno o più dirigenti, collaboratori e non, nominati dall’atto costitutivo o dall’Assemblea Generale. I dirigenti hanno l’obbligo di convocare l’assemblea presso la sede sociale almeno una volta all’anno o tutte le volte che è necessario.

L’Assemblea Generale degli Associati ha i seguenti obblighi principali:

• approvare il bilancio d’esercizio e stabilire la distribuzione dell’utile netto;
• nominare dirigenti e censori, di rimuoverli/licenziarli e di assolverli dalle loro funzioni, nonché di decidere di contrattare l’audit finanziario, quando questo non è obbligatorio ai sensi di legge;
• decidere di perseguire dirigenti e censori per danni causati alla società, nominando anche il soggetto responsabile esercitare tale obbligo;
• modificare lo statuto.

Va inoltre notato che i soci della società a responsabilità limitata sono responsabili solo nei limiti della capitale sociale sottoscritto. La società deve tenere un registro dei soci tenuto dai dirigenti che conterrà: a seconda dei casi, cognome e nome, funzione, residenza o sede legale di ogni associato, il suo capitale sociale, trasferimento di azioni o qualsiasi altra modifica ad esso relativa.

Società per azioni

Una società per azioni è costituita da statuti e statuti. La costituzione di questo tipo di società implica l’esistenza di almeno due azionisti e di un capitale sociale di almeno 90.000 RON, suddiviso in azioni. Secondo Per legge, il governo potrà modificare, almeno ogni due anni, il valore minimo del capitale sociale, prendendo in considerazione del tasso di cambio, cosicché tale importo rappresenta l’equivalente in RON dell’importo di EUR 25.000. Le azioni, a seconda delle modalità di trasferimento, possono essere azioni nominative o al portatore e non può essere inferiore a 0,1 RON. Ogni azione versata dà diritto di voto all’assemblea generale, salvo disposizioni altrimenti nell’atto costitutivo. Inoltre, un’azione fornisce anche altri diritti al suo detentore, come il diritto di essere informati, la sottoscrizione di azioni privilegiate, la ricezione di dividendi e il diritto di opporsi alle decisioni della società.

Possono essere emesse anche azioni privilegiate con dividendi prioritari senza diritto di voto, che garantiscono al detentore:

• il diritto a un dividendo di priorità pagato a partire dall’utile distribuibile dell’esercizio, prima di qualsiasi altro pagamento;
• i diritti riconosciuti agli azionisti ordinari, compreso il diritto di partecipare all’assemblea generale, escluso il Diritto di voto.

La società per azioni è costituita mediante la piena e contestuale sottoscrizione del capitale sociale da parte della firmatari dell’atto costitutivo o mediante sottoscrizione pubblica. Il capitale sociale versato al momento della costituzione per intero e L’abbonamento simultaneo non può essere inferiore al 30% di quello sottoscritto. La differenza nel capitale sociale sottoscritto sarà versato:

• per le azioni emesse a titolo oneroso in denaro, entro 12 mesi dalla registrazione della società;
• per le azioni emesse a titolo oneroso in natura, al più tardi dopo la data di iscrizione della società.

Gli associati sono responsabili nei limiti del corrispettivo sottoscritto. Una società per azioni è governata dal assemblea generale degli azionisti che può essere ordinaria o straordinaria. L’assemblea ordinaria si svolge almeno una volta un anno, entro cinque mesi dalla fine dell’esercizio, per discutere, approvare o modificare la dichiarazioni sulla base delle relazioni presentate dal consiglio di amministrazione, dalla direzione e dal consiglio di sorveglianza, il censori o, a seconda dei casi, il revisore finanziario, e anche per fissare il dividendo. Se necessario, può anche svolgersi il altre occasioni, quali la fissazione del bilancio delle entrate e delle spese e, se del caso, il lavoro programma per l’esercizio successivo, la nomina o la revoca del revisore finanziario, ecc. La decisioni della L’assemblea generale ordinaria si pronuncia a maggioranza dei voti espressi.

La gestione della società per azioni è assicurata da uno o più amministratori, uno dei quali è il Direttore generale. Gli amministratori possono essere nominati tra i dirigenti o al di fuori del Consiglio di amministrazione.

La gestione dell’azienda dipende dal sistema adottato: unitario o dualista. Nel sistema unitario la società per azioni è gestita da uno o più dirigenti, il cui numero è sempre dispari. Quando ci sono diversi manager, formano un consiglio di amministrazione. I dirigenti sono nominati dall’assemblea generale ordinaria degli azionisti, con l’eccezione dei primi dirigenti che sono nominati attraverso lo statuto. Durante l’esecuzione di Il loro mandato, i manager non possono stipulare un contratto di lavoro con l’azienda, ma un mandato.

Nel sistema dualista, l’atto costitutivo può prevedere che la società per azioni sia gestita da una direzione e un consiglio di sorveglianza. Le società per azioni possono emettere obbligazioni.

Associazione

La partnership è formata da un atto costitutivo. Gli associati hanno l’obbligo di pagare integralmente e integralmente i loro capitale sociale sottoscritto alla data della costituzione. Gli associati in una partnership sono illimitatamente solidalmente risponde degli obblighi sociali e delle operazioni poste in essere per conto della società dai rappresentanti esso. La decisione giudiziaria ottenuta nei confronti della società è esecutiva nei confronti di ciascun partner.

Il diritto di rappresentare la società appartiene a ciascun amministratore, salvo disposizione contraria nella atto costitutivo. L’approvazione del bilancio d’esercizio e per le decisioni relative alla L’introduzione delle operazioni nelle responsabilità dei dirigenti richiede il voto degli azionisti che rappresentano la maggioranza del capitale sociale.

Nessuno dei soci può prelevare dai fondi della società più dell’importo stabilito per le spese sostenute

o per quelli che faranno nell’interesse dell’azienda. Il trasferimento del contributo di capitale sociale è possibile se consentito dall’atto costitutivo.

Società in accomandita

Questo tipo di società è costituito da un atto costitutivo. Il contributo deve essere versato per intero alla data della costituzione del capitale sociale sottoscritto. I soci accomandatari sono illimitati, responsabili in solido per la responsabilità sociale Obblighi. I soci accomandanti sono responsabili solo fino al livello del loro capitale sociale sottoscritto.

La gestione della società in accomandita semplice è affidata a uno o più soci accomandatari. Il socio accomandatario può concludere operazioni per conto della società sulla base di una procura speciale per determinate operazioni, forniti dai rappresentanti della società e registrati nel registro delle imprese. Nessuno degli associati può prendere di più dei fondi della società rispetto a quelli fissati per le spese sostenute o per quelle che effettueranno nel interesse dell’azienda.

Società in accomandita semplice con capitale sociale

Le regole applicabili alla società per azioni gestita in un unico sistema si applicano anche a questo tipo di organizzazione. Le principali differenze sono che le obbligazioni della società sono garantite dal patrimonio della società e nel giunto illimitato e diverse responsabilità dei soci accomandatari.

I soci accomandanti sono responsabili solo fino al livello del loro capitale sociale sottoscritto.

La gestione della società è affidata ad uno o più soci accomandatari. Essi non possono partecipare alle deliberazioni delle assemblee generali per l’elezione dei censori o, se del caso, del revisore finanziario, anche se sono azionisti. Il capitale sociale della società in accomandita semplice non può essere inferiore a 90.000 RON e deve essere interamente versato alla data della costituzione del capitale sociale sottoscritto.

4. SUCCURSALI E FILIALI DI SOCIETÀ ESTERE

Filiali

Le società controllate sono società costituite in una delle forme di cui all’articolo 2 del diritto societario, in quanto descritto sopra. Pertanto, la filiale rumena di una società straniera ha un proprio status giuridico (rumeno), distinto da la casa madre straniera, ma è sotto il suo controllo.

Di solito, la filiale di una società straniera è stabilita in Romania in conformità con le normative rumene, a condizione che tale diritto sia riconosciuto dalla legge del suo status organico alla società madre. La filiale ha stabilito all’estero ha una propria nazionalità distinta dalla società che lo ha costituito. La controllata dispone di un patrimonio proprio, delimitata nel patrimonio complessivo della società, e conclude contratti con terzi in nome proprio, essendo anche il titolare di uno o più dei suoi conti bancari.

Rami

Ai sensi dell’articolo 43 del diritto societario, le succursali sono imprese prive di personalità giuridica delle società e sono iscritti, prima di iniziare il loro inizio, nel Registro delle Imprese della contea in cui opereranno. Lo stato organico del succursale è soggetta alla legge nazionale della società estera che l’ha costituita, identificabile come tale con riferimento alla sua Sede legale. È classificato come uffici secondari di società straniere in Romania.

Pur non detenendo attività proprie, una succursale beneficia tuttavia di capitale proprio, una massa di attivi che è interamente assegnato. Può compiere atti giuridici solo per conto della società madre. La filiale rumena di una società straniera non ha la nazionalità rumena, ma la nazionalità della società madre è soggetta alla sua legislazione nazionale.

La succursale dipende dalla controllante principalmente perché è costituita interamente con capitale della controllante. Senza beni separati, la succursale non ha propri creditori e debitori, e nei rapporti giuridici con terzi agisce solo per conto della società madre, per conto di quest’ultima o nell’ambito di specifici rapporti di commissione.

Come accennato, prima di iniziare la loro attività, le filiali sono registrate nel registro delle imprese della contea di operazione. Le attività della succursale non possono eccedere l’ambito di attività della società madre. Secondo la legge, le società straniere che hanno un succursale in Romania sono inclusi nella categoria delle persone giuridiche straniere che operano attraverso una sede legale permanente in Romania.

Tra le altre cose, sono necessari i seguenti documenti per stabilire una succursale:

• lo statuto e lo statuto della persona giuridica straniera, insieme a tutte le modifiche a questi documenti o statuti aggiornati;documenti attestanti la sede legale della persona giuridica straniera, il suo ambito di attività e, almeno una volta all’anno,
• il valore del capitale sottoscritto, nel caso di succursali della persona giuridica situate in Stati non appartenenti alla Unione Europea o partecipante allo Spazio Economico Europeo;
• un certificato, in traduzione certificata, del registro in cui è iscritta la persona giuridica straniera, attestante la esistenza del compania;
• annualmente, i bilanci della persona giuridica straniera, approvati, verificati e pubblicati secondo il legislazione del paese in cui si trova la sua sede legale, che sarà soggetta alle medesime formalità di informativa richiesto per i bilanci delle persone giuridiche rumene;
• i rendiconti finanziari della persona giuridica straniera, verificati e pubblicati secondo la legislazione del Membro Stato che governa la persona giuridica straniera, se la persona giuridica straniera che apre una succursale in Romania ha la sua registrazione ufficio in uno Stato membro dell’Unione europea;
• i bilanci dell’operatore economico straniero, certificati e pubblicati conformemente al diritto rumeno, a meno che la legge che disciplina la persona giuridica straniera prevede norme contabili equivalenti a quelle in vigore nella Comunità europea. Unione, se la persona giuridica straniera che apre una succursale in Romania non è soggetta al diritto di un’Unione europea o Stato membro dello Spazio economico europeo;
• prova per la sede legale della succursale;
• informazioni sul casellario giudiziale, per le persone autorizzate a rappresentare la succursale, o dichiarazioni autentiche;
• i documenti di identità delle persone abilitate a rappresentare la succursale, in copia certificata dalle parti;
• la dichiarazione standard sulla propria responsabilità in merito al rispetto delle condizioni di funzionamento / sviluppo dell’attività, in originale.

Rappresentanti

Un rappresentante è un ufficio secondario della società madre estera, senza personalità giuridica propria, che non hanno un capitale separato da quello delle controllanti e possono compiere solo operazioni con lo scopo di rappresentare queste ultime in relazione ai suoi partner commerciali rumeni. Gli uffici di rappresentanza non hanno equity, ma solo beni necessari per svolgere attività di rappresentanza nel Paese.

Secondo la legislazione rumena, gli uffici di rappresentanza non sono registrati nel registro delle imprese. Tuttavia, il la procedura di istituzione degli uffici di rappresentanza in Romania è soggetta al diritto rumeno e consiste in una domanda per la licenza operativa. Di solito, la licenza viene rilasciata per un anno solare, cioè entro il 31 dicembre dell’anno in cui è stata emesso. La licenza può essere rinnovata alla fine del periodo di validità su richiesta della casa madre.

Per quanto riguarda la fiscalità, gli uffici di rappresentanza sono soggetti a disposizioni speciali in base alle quali sono tenuti a pagare annualmente un’imposta di 18.000 RON (circa 4.000 euro), al tasso di cambio del giorno in cui viene effettuato il pagamento.

Secondo la legislazione rumena, un ufficio di rappresentanza cessa di operare in tre situazioni:

• la licenza di esercizio viene ritirata dal Ministero competente prima della scadenza della validità per i seguenti motivi:

○ le disposizioni legali rumene di ordine pubblico sono violate dal personale dell’ufficio di rappresentanza;

○ superamento dell’ambito di attività stabilito dalla licenza;

○ inosservanza degli obblighi fiscali;

• la società madre cessa di operare; o
• la società controllante, di propria iniziativa, pone fine all’attività dell’ufficio di rappresentanza.

4. CREAZIONE DI UN’IMPRESA. FORMALITÀ

Lo scopo di qualsiasi attività è quello di realizzare un profitto. Come è noto, prima di tutto è importante sviluppare un business piano da uno specialista che conosce le normative vigenti in Romania (preferibilmente un economista o un esperto contabile).

Dovrebbe essere stabilito fin dall’inizio in quale forma opererà la futura società in Romania (filiale, succursale o ufficio di rappresentanza, che sono già stati dettagliati nel capitolo precedente).Sel’intenzione è quella di costituire una società con personalità giuridica in Romania, nella maggior parte dei casi si tratterà di una società a responsabilità limitata. Segnaliamo che in questo nel caso in cui non sia previsto un capitale sociale minimo, a differenza di quello richiesto nel caso delle società per azioni, che è almeno 90.000 RON.

Il passo successivo è trovare un nome per l’azienda e prenotarlo presso il Registro delle Imprese. La procedura consiste nel riempimento un’applicazione per verificare la disponibilità e/o prenotare il nome di un’azienda. Tre nomi di società sono stabiliti nel ordine di preferenza. Se il primo nome è già utilizzato, il secondo sarà verificato e poi, se del caso, il terzo.

Capitale sociale.

Il capitale sociale è l’investimento o il capitale iniziale della società. La quota del capitale sociale influenza gli associati partecipazione ai benefici della società o alla copertura delle sue perdite, senza che ciò sia determinante. Secondo l’azienda Legge, nel caso di società a responsabilità limitata, il pagamento integrale del capitale sociale sottoscritto è obbligatorio alla data di incorporazione. Nel caso di società costituite con un unico socio, Se vi sono contributi in natura, il nomina da parte del direttore dell’Ufficio del registro delle imprese presso il tribunale e/o delle persone nominate da un contabile per

loro valutazione è richiesta in anticipo. La domanda è presentata all’Ufficio nazionale del registro delle imprese.

Sede legale

Ogni azienda deve avere una sede legale. Non rappresenta sempre il luogo di attività, che può essere organizzato, dopo che la società è stata costituita, in un’altra sede, che sarà dichiarata come sede di attività. Inoltre, non è obbligatorio che la sede legale sia considerata l’ufficio ai fini fiscali. Tuttavia, questi problemi sorgono dopo il costituzione effettiva della società.

Una sede legale può anche consistere in uno spazio affittato da un terzo o anche da uno, due o più dei proprietari Associates. Infine, ma non meno importante, la sede dell’azienda può essere considerata come lo spazio da dare come contributo in natura a la costituzione della società, questo caso è raramente incontrato nella pratica. La prova della sede sociale deve essere realizzato con copie dei documenti alla base dell’uso (il contratto di cauzione, il contratto di locazione).

Se lo spazio utilizzato poiché una sede legale ha più di un proprietario, sarà richiesto il consenso scritto dei comproprietari. Ai sensi dell’ordinanza n. 492/C-205/2012 del Ministero della Giustizia e del Presidente della NAFA per l’approvazione del procedura di richiesta e rilascio, in formato elettronico, del certificato relativo alla registrazione del documento certificare il diritto di utilizzo dello spazio e per la sede legale e il certificato per il luogo per la sede legale, è obbligatorio avere il certificato per lo spazio destinato a sede legale e registrare il documento attestante il diritto di utilizzare lo spazio destinato alla sede legale. Pertanto, la conclusione del contratto di cauzione o di locazione deve essere seguito dalla sua registrazione presso l’Agenzia nazionale dell’amministrazione fiscale, che è un prerequisito per ottenere il certificato di cui sopra.

La direzione dell’azienda

Un altro aspetto importante è la nomina di un manager tra gli associati. C’è anche la possibilità per i nominati manager di essere un terzo, senza partecipazione alla costituzione della nuova società. Come accennato in precedenza, il La società per azioni è gestita da uno o più manager, il cui numero è sempre dispari. Quando ci sono diversi dirigenti, costituiscono un Consiglio di amministrazione. Le società per azioni di cui sono soggetti i bilanci annuali ad un obbligo legale di revisione sono gestiti da almeno tre gestori.

Totale imposte

L’imposta totale definisce gli obblighi fiscali permanenti della società. Informazioni dettagliate sulle norme fiscali applicabili Le società rumene sono disponibili nel capitolo sulla tassazione. Di norma, se l’azienda ha un fatturato inferiore a EUR 1.000.000, l’imposta sarà calcolata sulla base del reddito realizzato. Una volta superata questa soglia, il profitto ottenuto sarà tassato.

Se la società avrà dipendenti, sin dalla sua costituzione può optare per includere le imposte sul reddito, i prelievi e contributi all’imposta totale. A seconda dell’attività svolta dalla società, accisa, imposta sul petrolio greggio da anche la produzione interna, la tassa sul gioco d’azzardo, le royalties minerarie o petrolifere sono dovute.

Per quanto riguarda l’imposta sul valore aggiunto, gli associati possono scegliere di costituire una società non imponibile o contribuente. Questa opzione è valida purché il fatturato della società non superi i 300.000 RON. Una volta superata questa soglia, l’azienda ha l’obbligo di registrarsi come soggetto passivo ai fini dell’IVA se questa non è stata imponibile.

L’atto costitutivo della società

Se la società è costituita dall’atto di volontà di un individuo, è obbligatorio preparare lo statuto. Se due o più associati partecipano alla costituzione della società, è obbligatorio predisporre entrambi gli statuti e l’atto costitutivo, che può essere concluso sotto forma di un unico documento denominato statuto incorporazione. La designazione dell’atto costitutivo può essere utilizzata anche quando solo lo statuto o il L’atto costitutivo è concluso. Nei casi in cui questi due rappresentino atti distinti, lo statuto includerà i dati identificativi degli associati e le clausole che regolano l’organizzazione, il funzionamento e lo svolgimento di l’attività della società.

L’atto costitutivo è infatti l’accordo delle parti particolarmente legato al contributo di ciascuna associato e la quota in termini di benefici/perdite derivanti dall’attività della società. L’atto costitutivo è concluso con firma privata, sottoscritta da tutti gli associati o, in caso di sottoscrizione pubblica, dai fondatori. La forma autentica dello statuto è obbligatoria quando i beni sottoscritti a titolo di conferimento al capitale sociale includere una terra. L’atto costitutivo acquisisce una data certa presentandola all’Ufficio del registro delle imprese.

Non esiste una forma standardizzata dell’atto costitutivo della società, ma il diritto societario richiede un minimo quantità di informazioni, vale a dire:

• i dati identificativi degli associati. Per le società in accomandita saranno presentati anche i soci accomandatari;
• modulo, nome e sede legale;
• l’ambito di attività della società, specificando il campo principale e l’attività;
• capitale sociale, compreso il conferimento di ciascun associato, in denaro o in natura, il valore del conferimento in natura e il metodo di valutazione. Per le società a responsabilità limitata, il numero e il valore nominale delle azioni e il è indicato il numero di azioni attribuite a ciascun associato per il suo conferimento;
• i soci che rappresentano e gestiscono la società o i dirigenti che non sono associati, la loro identificazione i dati, i poteri loro conferiti e se eserciteranno tali poteri congiuntamente o separatamente;
• nel caso di società a responsabilità limitata, se vi sono censori o un revisore finanziario nominato, i dati identificativi di rispettivamente i primi censori o il primo revisore finanziario;
• la quota di benefici e perdite per ciascun associato;
• uffici secondari – succursali, agenzie, uffici di rappresentanza o altre unità analoghe prive di personalità giuridica –, quando stabilito con la società, o le condizioni per la loro successiva costituzione, se tale azione è presa in considerazione;
• la durata della società;
• le modalità di scioglimento e liquidazione della società.

Prova del deposito di capitale azionario

Prima di avviare le procedure di registrazione presso il Registro delle Imprese, è necessario che gli associati paghino il loro corrispondenti conferimenti alla quota di capitale, secondo l’accordo che ha costituito la base per la redazione di l’atto costitutivo. Il conferimento in denaro al capitale sociale può essere versato presso qualsiasi istituto bancario.

Certificati di liquidazione fiscale

Al fine di costituire una società, i certificati di liquidazione fiscale sono richiesti per gli associati o rappresentanti legali di la società, che hanno il domicilio / residenza / sede legale in Romania, o per le persone fisiche o giuridiche straniere che hanno questo status e sono registrati a fini fiscali in Romania, o l’autentica dichiarazione giurata sull’onore, della persona fisica che è un cittadino straniero a proprio nome o come rappresentante della persona giuridica straniera, che non è registrato per ai fini fiscali in Romania, che certifica che non hanno alcun debito fiscale e, se del caso, la traduzione fornito da un traduttore autorizzato la cui firma è legalizzata da un notaio.

La firma del campione

Secondo la legge, i rappresentanti di una società, i dirigenti, i dirigenti della filiale sono tenuti a presentare il loro firme all’Ufficio nazionale del registro delle imprese. La presentazione del modello di firma avviene compilando uno standard modulo. Al fine di provare il modello di firma, l’interessato firmerà in presenza del giudice delegato o il capo dell’ufficio o il suo sostituto, che certificherà la firma.

In mancanza del firmatario, può essere presentato un facsimile certificato dal notaio.

Presentazione del fascicolo all’Ufficio nazionale del registro delle imprese

Dopo il completamento delle fasi precedenti, il fascicolo che sarà presentato all’Ufficio nazionale del registro delle imprese viene compilato, in ordine di iscrizione nel registro delle imprese, a fini fiscali e per autorizzare l’attività della società. Al fine di identificare tutti i documenti necessari per preparare un fascicolo completo, il sito web dell’Ufficio nazionale del registro delle imprese – www.onrc.ro, dovrebbe essere consultato.

Obblighi contabili

Ai sensi della legge n. 82/1991, ripubblicata, successivamente modificata e integrata, l’obbligo di organizzazione e gestire i propri conti si applica a società municipalizzate autonome, società, istituzioni pubbliche, cooperative società, associazioni e altre persone giuridiche, nonché persone fisiche che agiscono in qualità di commerciante. La responsabilità per L’organizzazione e la tenuta della contabilità sono affidate al gestore o ad altre persone responsabili della gestione patrimoniale.

A tal proposito, consigliamo alle aziende di ricorrere ad un esperto commercialista iscritto all’Ordine dei Periti e Contabili autorizzati della Romania (CECCAR), entità che gestisce la professione contabile nell’interesse pubblico.

Revisione dei bilanci

I bilanci delle società soggette all’obbligo legale di revisione saranno sottoposti a revisione contabile da parte di revisori finanziari – persone fisiche o giuridiche, nei termini previsti dalla normativa contabile vigente. Per le aziende il cui annuale I bilanci non sono soggetti alla revisione contabile secondo la legge, l’assemblea generale ordinaria del Gli azionisti possono decidere di contrattare l’audit finanziario o nominare censori, a seconda dei casi. La società per azioni avere un numero dispari di censori, almeno tre, a meno che non sia previsto un numero maggiore nell’atto costitutivo, e uno alternare. I censori sono eletti dall’assemblea generale degli azionisti. Il loro mandato ha una durata di tre anni e può essere rieletto.

4. AGEVOLAZIONI E SOVVENZIONI

Secondo la legislazione rumena, le società che impiegano determinate categorie di persone possono ricevere varie agevolazioni.e sovvenzioni.

Incentivi fiscali

Ai sensi della legge n. 227/2015 sul codice fiscale, successivamente modificata e integrata, alcune categorie di I dipendenti sono esentati dal pagamento dell’imposta sul reddito, che di solito rappresenta uno sgravio fiscale per la riduzione dei costi.

Pertanto, la categoria degli esenti comprende:

• persone fisiche che svolgono attività di sviluppo di programmi per elaboratore;
• persone fisiche che svolgono attività di ricerca, sviluppo e innovazione;
• persone fisiche che svolgono attività stagionali nell’ambito di un contratto individuale di lavoro con efficacia per un periodo di 12 mesi;
• individui con disabilità grave o pronunciata;
• persone fisiche impiegate in società attive nel settore delle costruzioni.

Incentivi per l’occupazione di studenti delle scuole superiori e universitari

Ai sensi della legge n. 72/2007 sulla promozione dell’occupazione di alunni e studenti, successivamente modificata, la Il datore di lavoro che impiega alunni e studenti durante le vacanze beneficia di un incentivo finanziario mensile per ciascuno dei loro. L’incentivo è concesso su richiesta del datore di lavoro e il periodo massimo per il quale può essere concesso è di 60 giorni lavorativi in un anno civile.

Incentivi all’occupazione per i disoccupati sovvenzionando posti di lavoro

Ai sensi della legge n. 76/2002 sul sistema di assicurazione contro la disoccupazione e l’incentivazione dell’occupazione, come successivamente modificate e completate, le spese per lavoro possono essere sovvenzionate se sono effettuate nell’ambito dell’esecuzione di programmi che mirano a realizzare l’occupazione temporanea tra i disoccupati, per l’assunzione di lavoro e attività di interesse per le comunità locali. Pertanto, possono essere sovvenzionate le seguenti categorie di servizi:

• servizi pubblici per il ripristino e la manutenzione delle infrastrutture, il greening e le opere edilizie, organizzati dal pubblico locale autorità, aziende private o organizzazioni non governative, con l’approvazione della pubblica amministrazione locale;
• servizi sociali che includono attività di assistenza domiciliare per bambini, malati, anziani o disabili, organizzati da autorità pubbliche, organizzazioni non governative e altri enti, in conformità con la legge.

I sussidi sono concessi ai datori di lavoro ai quali sono stati assegnati contratti efficaci per un periodo non superiore a 12 mesi per ogni lavoratore dipendente, tra i disoccupati, con un contratto individuale di lavoro a tempo determinato di non più di 12 mesi.

I datori di lavoro che impiegano, per un periodo indefinito, laureati in istituti di istruzione ricevono un incentivo mensile per un periodo di 12 mesi, a seconda dell’ultimo ciclo di istruzione completato dal dipendente. Datori di lavoro che impiegano Gli studenti laureati in modo permanente provenienti da persone con disabilità riceveranno un incentivo mensile per ogni laureato per un periodo di 18 mesi. L’importo dell’incentivo è spesso fissato annualmente.

Datori di lavoro che impiegano, a tempo indeterminato, disoccupati di età superiore ai 45 anni o disoccupati I genitori soli ricevono un incentivo finanziario mensile per un periodo di 12 mesi, a condizione che mantengano il contratto di lavoro o di servizi per almeno 18 mesi. Anche l’importo dell’incentivo è spesso fissato annualmente.

Allo stesso tempo, i datori di lavoro che impiegano, secondo la legge, disoccupati che, entro cinque anni dalla data di impiego, soddisfare le condizioni per il pensionamento, beneficiare di un incentivo finanziario durante il periodo di occupazione, fino alla data di adempimento delle condizioni per il pensionamento. Anche in questo caso, il valore dell’incentivo è spesso fissato annualmente.

CAPITOLO 5.

CONTABILITÀ E FINANZA

5. LA CONTABILITÀ IN ROMANIA E LA LEGGE CONTABILE

Negli ultimi decenni, la contabilità rumena è stata soggetta a un processo di cambiamento continuo al fine di migliorare, semplificarla e adattarla alle esigenze dell’ambiente economico, nonché armonizzarla con le esigenze dell’ambiente economico europeo direttive e standard internazionali.

Il principale atto legislativo che disciplina il sistema contabile è la Legge Contabile n. 82/1991, ripubblicata, come successivamente modificato e completato. Nel periodo successivo alla pubblicazione di questa legge, sono stati adottati diversi atti legislativi per armonizzare la legislazione nazionale con la legislazione europea e internazionale. Attualmente, la maggior parte delle aziende applica il Approvato il regolamento contabile relativo al bilancio d’esercizio separato e al bilancio consolidato con ordinanza n. 1802/2014 del Ministro delle finanze pubbliche, come successivamente modificata e integrata, che recepisce le disposizioni della direttiva 2013/34/UE del Parlamento europeo e del Consiglio. Un numero molto più piccolo di Le società, principalmente quelle i cui titoli sono ammessi per operazioni su un mercato regolamentato, applicano la contabilità normativa conforme agli International Financial Reporting Standards, approvata con Decreto n. 2844/2016 del Ministro di Finanza pubblica, come successivamente modificata e integrata.

Tali regolamenti si applicano insieme alla legge contabile, nonché ad altre disposizioni legali applicabili, al fine di garantire un elevato grado di trasparenza e comparabilità dei rendiconti finanziari annuali.

Secondo la legge contabile, le società, le associazioni e le altre persone giuridiche, con o senza scopo di lucro sono necessari per organizzare e condurre la contabilità finanziaria in partita doppia e per preparare la contabilità finanziaria annuale dichiarazioni, secondo le normative contabili applicabili.

Le sottounità senza personalità giuridica in Romania che appartengono a una persona giuridica con sede all’estero hanno il obbligo di organizzare e gestire i propri conti senza redigere bilanci annuali per la loro attività.

Persone fisiche che svolgono attività produttive di reddito, come definite dal Codice Fiscale, i cui ricavi sono stabiliti sulla base dei redditi sono tenuti ad effettuare la contabilizzazione sulla base delle regole della contabilità in partita unica o, al loro opzione, sulla base delle norme contabili in partita doppia.

La contabilità è tenuta in rumeno e in moneta nazionale. Fatta eccezione per le operazioni effettuate in valuta estera, la contabile per il quale è tenuto sia in valuta nazionale che in valuta estera.

La detenzione, a qualsiasi titolo, di attività e passività e il compimento di operazioni economiche e finanziarie, senza essere registrati nella contabilità, è vietato.

La contabilità è solitamente organizzata e gestita in compartimenti separati, guidati dal Chief Financial Officer, dal capo contabile o altra persona con un mandato per svolgere questa funzione, o esternalizzando, sulla base di contratti di servizio nel campo di contabilità, concluso con persone fisiche o giuridiche membri dell’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili Romania.

5. CECCAR E IL RUOLO DEL CONTABILE ESPERTO E COMMERCIALISTA

La professione contabile in Romania è regolata dall’ordinanza governativa n. 65/1994 sull’organizzazione del perizie contabili e attività di commercialisti, ripubblicata, come successivamente modificata e integrata. Con un secolo di storia, l’Ordine dei contabili esperti e autorizzati della Romania è l’organismo che gestisce la contabilità professione nel nostro paese. Organizzazione professionale senza scopo di lucro, con lo status di persona giuridica di pubblico e autonomo interesse, CECCAR è rappresentata in tutte le contee rumene attraverso filiali territoriali. CECCAR è l’unica autorità competente che organizza e monitora l’attività di esperti contabili e abilitati commercialisti, nonché società di contabilità e perizie contabili. L’Ente sostiene e promuove pratiche professionali di alta qualità attraverso una particolare attenzione alla competenza, alle capacità e all’etica di coloro che sono coinvolti nella professione e per il loro rispetto del principio di indipendenza professionale e dei requisiti di formazione imposto dai pronunciamenti.

Con riconoscimento internazionale ed europeo certificato dalla sua appartenenza a importanti internazionali e continentali entità, CECCAR mira allo sviluppo professionale dei suoi membri in modo che servano l’interesse pubblico e ha posto il basi per un’economia sana e orientata al progresso. Attraverso l’attività dei suoi membri, CECCAR sostiene il espressione delle capacità imprenditoriali e contribuisce a garantire un clima imprenditoriale favorevole per le piccole e medie imprese in Romania.

Secondo la legislazione rumena, i rendiconti finanziari annuali e le relazioni contabili delle persone giuridiche sono firmato dal direttore finanziario, dal capo contabile o da altra persona con un mandato per svolgere questa funzione o possono essere redatti e firmati da persone fisiche o giuridiche autorizzate dalla legge, membri del Corpo di esperti e Commercialisti autorizzati della Romania.

A questo proposito, esaminiamo le responsabilità di esperto e commercialista abilitato, stabilito in conformità con la legge.

Pertanto, il contabile esperto assicura:

• organizzazione, gestione, tenuta, verifica e supervisione della contabilità;
• servizi fiscali e di rappresentanza in relazione alle autorità fiscali;
• predisposizione e sottoscrizione del bilancio;
• servizi specifici per la contabilità gestionale e il reporting integrato;
• competenze economico-contabili, comprese quelle con una componente fiscale;
• registri elettronici del personale e buste paga;
• analisi e valutazioni economico-finanziarie;
• gestione economico-finanziaria e delle performance economiche;
• consulenza nella gestione finanziaria e contabile;
• controllo di gestione interno;
• gestione del rischio per le persone giuridiche;
• Assistenza specializzata per costituzione/riorganizzazione aziendale.

Per quanto riguarda i commercialisti abilitati, assicurano la preparazione del lavoro al fine di preparare i rendiconti finanziari, tenuta della contabilità delle operazioni economiche e finanziarie, delle attività relative alle anagrafiche elettroniche del personale e delle buste paga.

5. OBBLIGHI CONTABILI ANNUALI E ALTRI OBBLIGHI DI RENDICONTAZIONE

Il Ministero delle Finanze sviluppa ed emette regolamenti e pronunciamenti nel campo della contabilità, la tabella generale dei conti, i modelli dei rendiconti finanziari, i registri e i moduli comuni relativi alla attività contabile, le regole metodologiche per la loro preparazione e utilizzo.

Le persone giuridiche che applicano regolamenti contabili conformi alle direttive europee preparano annualmente dichiarazioni che contengono le caratteristiche appropriate per la categoria in cui rientrano. La classificazione in una categoria si basa sul valutazione di tre criteri: totale attivo, fatturato netto e numero di dipendenti. Quindi, ci sono i seguenti:

• microentità, che redigono uno stato patrimoniale abbreviato e un conto profitti e perdite;
• piccole entità, con un insieme costituito da uno stato patrimoniale abbreviato, conto profitti e perdite e note annuali Bilancio; e
• entità di medie e grandi dimensioni, preparazione dello stato patrimoniale, conto profitti e perdite, prospetto delle variazioni del patrimonio netto, rendiconto finanziario e note al bilancio annuale.

I bilanci redatti dalle persone giuridiche che applicano gli International Financial Reporting Standards hanno il caratteristiche richieste da queste dichiarazioni.

Le persone giuridiche senza scopo di lucro preparano rendiconti finanziari annuali costituiti da stato patrimoniale e conto economico.

Una controllante è tenuta a redigere il bilancio consolidato annuale quando i criteri per la classificazione come I grandi gruppi indicati nei regolamenti contabili vengono superati, così come nel caso di gruppi di piccole e medie dimensioni all’interno del quale una delle entità affiliate è un ente di interesse pubblico.

I bilanci annuali costituiscono un insieme e sono accompagnati dalla relazione sulla gestione, dalla relazione di revisione o la relazione della commissione di censura, a seconda dei casi, e la proposta di distribuire il profitto o coprire le perdite.

Per i bilanci annuali delle persone giuridiche di interesse pubblico vige l’obbligo di revisione contabile.

Il ministero delle Finanze pubbliche può stabilire la redazione e la presentazione alle proprie unità territoriali dei bilanci o relazioni contabili e periodi diversi da quelli annuali, nel corso dell’esercizio. Ad esempio, le aziende che in precedenza esercizio ha avuto un fatturato netto superiore al RON equivalente di 1.000.000 euro sono tenuti a presentare trimestralmente relazioni contabili al 30 giugno.

Esercizio

L’esercizio finanziario è il periodo di 12 mesi per il quale è necessario preparare il bilancio annuale e di solito coincide con l’anno solare. Può essere diverso dall’anno civile per le succursali con uffici in Romania che appartengono a una persona giuridica con sede all’estero, nonché per le persone giuridiche aventi sede legale in Romania che scelgono per farlo.

Le persone che hanno un esercizio finanziario diverso dall’anno civile devono inoltre redigere e presentare relazioni contabili annuali, in aggiunta al bilancio annuale.

Ricordiamo che, i bilanci annuali e le relazioni contabili sono sottoscritti dal Chief Financial Officer, il capo contabile o altra persona abilitata a svolgere questa funzione o può essere preparato e firmato da persone fisiche o giuridiche persone autorizzate ai sensi della legge, membri dell’Ordine degli esperti e dei contabili autorizzati della Romania. Sono anche firmato dal dirigente o dalla persona responsabile della gestione dell’entità.

5. IL SISTEMA BANCARIO IN ROMANIA

Come accennato in precedenza, il sistema bancario rumeno ha un ottimo rendimento e liquidità che, gli ha permesso di assorbire, nel corso del tempo, i vari shock economici e rimangono relativamente stabili. La redditività del sistema ha subito un significativo pressione negli ultimi anni, poiché i prestiti sono aumentati drasticamente e la crescita del credito ha rallentato considerevolmente di conseguenza di una significativa contrazione dell’attività economica e una maggiore avversione delle banche al rischio a seguito di diversi anni di rapidi crescita del credito. Nel breve-medio termine, la stabilità del sistema bancario rumeno dipende dalla capacità delle banche monitorare e rafforzare la qualità dei portafogli di crediti, nonché sull’impegno dei propri associati a mantenere adeguati livelli di finanziamento e di capitale.

La Banca nazionale della Romania ha un ruolo intrinseco nel mantenimento della stabilità finanziaria, date le responsabilità che ne derivano dalla sua doppia posizione – come autorità monetaria e prudenziale. Le responsabilità che rientrano negli obiettivi per la stabilità finanziaria sia esercitata attraverso la regolamentazione che la vigilanza prudenziale degli enti soggetti alla sua autorità, e formulando e veicolando in modo efficiente la politica monetaria e controllando il funzionamento ottimale di sistemi di pagamento e regolamento di rilevanza sistemica. È inoltre necessario identificare i rischi e le vulnerabilità del l’intero sistema finanziario, nel suo complesso e sulle sue componenti, poiché il monitoraggio della stabilità finanziaria è preventivo. L’emergere e lo sviluppo di malfunzionamenti, quali un’errata valutazione dei rischi e l’inefficienza dell’allocazione del capitale, possono influire sulla stabilità del sistema finanziario e stabilità economica.

5. GLI ISTITUTI BANCARI E LE OPERAZIONI EFFETTUATE

Ci sono più di 30 banche commerciali che operano in Romania. La più grande è Banca Transilvania, che ha un mercato quota del 19,5%. La seconda più grande è la Banca commerciale rumena (BCR), con una quota di mercato del 14,07%, seguita dalla Banca rumena di sviluppo (BRD – Société Générale) (10,45%), ING Bank (9,25%) e Raiffeisen Bank (9,24%). L’unico le restanti banche statali sono CEC Bank ed EximBank, che costituiscono l’8,3% del mercato.

Principalmente, gli istituti bancari rumeni sono coinvolti in attività di accettazione di depositi e altri fondi rimborsabili, prestiti, tra cui crediti al consumo, mutui ipotecari, factoring pro soluto, finanziamento di attività commerciali transazioni, leasing finanziario, servizi di pagamento, emissione e gestione di mezzi di pagamento, quali assegni, pagherò cambiari e simili, negoziazione di strumenti finanziari per conto proprio o per conto dei clienti, custodia e gestione di strumenti finanziari, emissione di moneta elettronica ecc.

Gli istituti bancari in Romania non possono svolgere attività quali la concessione di prestiti garantiti da azioni proprie della banca, accettare depositi e altri fondi rimborsabili quando la banca è in procedura concorsuale, costituzione in pegno di azioni proprie a onorare i suoi debiti, ecc.

La supervisione del rischio di liquidità è assicurata dalla Banca nazionale della Romania. Pertanto, tutte le banche devono presentare al BNR il bilanci e altri dati richiesti, alle condizioni e nella forma stabilite dalle disposizioni di legge in vigore. Secondo il sistema bancario rumeno, ogni istituto bancario deve considerare di limitare il rischio di liquidità attraverso varie leve a sua disposizione. Ogni banca deve disporre di procedure per monitorare e limitare il rischio di liquidità e presentarlo a BNR.

Poiché la Romania è uno Stato membro dell’UE, qualsiasi istituto bancario autorizzato e vigilato in uno Stato membro dell’UE ha diritto operare in Romania attraverso una filiale o la fornitura diretta di servizi, senza essere necessario ottenere un autorizzazione di BNR, a condizione che soddisfino determinate formalità di notifica. Istituti bancari extracomunitari da maggio operare in Romania attraverso filiali o succursali che devono essere preventivamente autorizzate dalla BNR.

CAPITOLO 6.

TASSAZIONE

6. IMPOSTE E PRELIEVI PRINCIPALI

Il codice fiscale stabilisce il quadro giuridico per:

• imposte, prelievi e contributi sociali obbligatori che sono entrate del bilancio dello Stato, dei bilanci locali, dello Stato sociale bilancio della sicurezza, il bilancio del Fondo nazionale unico di assicurazione malattia, il bilancio dell’assicurazione contro la disoccupazione e il fondo di garanzia per il pagamento dei crediti salariali non pagati;
• contribuenti che hanno l’obbligo di pagare tali imposte, prelievi e contributi sociali;
• il metodo di calcolo e di pagamento di questi;
• la procedura di modifica.

Il Ministero delle Finanze elabora pronunciamenti metodologici, istruzioni e ordini per l’applicazione del Codice Fiscale e leggi per la ratifica delle convenzioni vigenti contro la doppia imposizione. Allo stesso tempo, il quadro giuridico per l’amministrazione delle imposte, dei prelievi e dei contributi sociali obbligatori disciplinati dal Codice Tributario è istituito dalla legge n. 207/2015 sul codice di procedura fiscale, come successivamente modificata e integrata.

Per quanto riguarda la legislazione internazionale, il codice fiscale stabilisce che, se una qualsiasi disposizione del codice è contraria a una disposizione di un trattato di cui la Romania fa parte, si applica la disposizione di tale trattato. Nel settore dell’imposta sul valore aggiunto e delle accise, le autorità fiscali e le altre autorità nazionali devono tener conto della giurisprudenza della Corte di giustizia delle Comunità europee Unione.

6. TASSAZIONE DELLE SOCIETÀ

In Romania, le persone giuridiche sono soggette a un’aliquota normale dell’imposta sul reddito del 16%. Questa imposta è dovuta dalle persone giuridiche rumene o aventi la sede legale in Romania, stabilita secondo la legislazione europea, sull’utile imponibile ottenuto da qualsiasi fonte, sia in Romania che all’estero, nonché da persone giuridiche straniere per reddito imponibile attribuibile a un ufficio permanente in Romania.

Le organizzazioni senza scopo di lucro hanno un regime speciale, essendo esentate dal pagamento dell’imposta sul reddito per le organizzazioni non economiche e fino a un massimo di 15.000 euro per le loro attività economiche, ma non più del 10% del totale non imponibile reddito ottenuto. Società che svolgono attività come locali notturni, locali notturni, discoteche, casinò o sport Le scommesse sono soggette ad un’imposta pari ad almeno il 5% del reddito derivante da queste attività, se l’imposta sul reddito dovuta è inferiore a questo livello.

Risultato fiscale

Come regola generale, il risultato fiscale è calcolato come la differenza tra i proventi e gli oneri contabilizzati in un esercizio fiscale, meno reddito non imponibile e detrazioni fiscali, più spese non deducibili. Nello stabilire il risultato fiscale, altre voci Simili a entrate e spese sono anche presi in considerazione. Dettagliando la formula di calcolo basata sull’addizionale informazioni nella legislazione e nel modulo pertinenti:

± Risultato contabile lordo

+ Voci simili al reddito

+ Voci simili alle spese

– Detrazioni fiscali

– Redditi non imponibili

+ Spese non deducibili

– Perdita fiscale riportata

Principalmente, tutti i redditi ottenuti da un contribuente dell’imposta sul reddito sono redditi imponibili, ad eccezione di quelli che sono espressamente menzionato nel Codice Fiscale come non imponibile. Pertanto, ai sensi dell’articolo 23 di questo atto legislativo, sono redditi non imponibili:

• dividendi percepiti da una persona giuridica rumena;
• dividendi percepiti da una persona giuridica straniera, a determinate condizioni (la percentuale di partecipazione è almeno del 10% di il capitale sociale della persona giuridica che distribuisce i dividendi e il periodo di detenzione dei titoli è almeno pari a un anno ininterrotto);
• entrate derivanti dalla cancellazione, dal recupero, compresa la rifatturazione delle spese per le quali non vi è stata alcuna detrazione, reddito dalla deduzione o dall’annullamento di accantonamenti per i quali non vi è stata detrazione, redditi derivanti dal rimborso o annullamento di interessi e/o penali per i quali non vi è stata alcuna deduzione e reddito che rappresenta la cancellazione della riserva iscritta a seguito di un conferimento in natura al capitale di altre persone giuridiche o a seguito di un aumento del capitale sociale della persona giuridica in cui sono detenute le partecipazioni.
• redditi derivanti dalla valutazione/rivalutazione/vendita/trasferimento del capitale detenuto in una persona giuridica rumena o in un giuridico straniero persona che si trova in uno Stato con il quale la Romania ha concluso una convenzione contro le doppie imposizioni, se alla data di l’accertamento/rivalutazione/vendita/trasferimento compreso il contribuente detiene per un periodo ininterrotto di almeno un anno 10% del capitale sociale della persona giuridica in cui detiene il capitale, ecc.

Al fine di determinare l’utile imponibile, è necessario determinare se una spesa è deducibile o meno. Da un dal punto di vista, tre categorie di spese sono definite distintamente:

• franchigia;
• con deducibilità limitata;
• non deducibile.

Affinché una spesa sia deducibile, deve soddisfare tutte le seguenti condizioni:

• esiste un nesso causale tra la spesa e l’attività economica;
• dovrebbe basarsi su documenti giustificativi (condizione essenziale è dimostrare che la spesa è stata sostenuti);
• non è espressamente non deducibile dalla legge;
• non essere espressamente limitata deducibile dalla legge.

Per le spese con deducibilità limitata, i seguenti sono esempi rilevanti riguardanti il modo in cui la deducibilità è limitato:

• Spese di protocollo – entro il limite di un’aliquota del 2%, applicata al risultato contabile, più gli oneri fiscali e il spese di protocollo;
• Spese sociali – entro il limite di un’aliquota del 5%, applicata all’importo delle spese delle retribuzioni del personale;
• Spese costituite da buoni pasto – per il 2022, il limite è di 20,17 RON / giorno / dipendente;
• Spese su veicoli stradali a motore che non sono utilizzati esclusivamente per attività economiche – entro il limite del 50% di l’importo della spesa.

Un certo numero di spese sono considerate non deducibili, come ad esempio:

• le spese proprie del contribuente con l’imposta sul reddito dovuta;
• spese relative a imposte non trattenute alla fonte per conto di persone fisiche e giuridiche non residenti, per reddito ottenuto in Romania;
• spese contabilizzate che non si basano su documenti giustificativi;
• oneri per reddito non imponibile;
• spese per servizi di gestione, consulenza, servizi di assistenza o altra prestazione di servizi, per i quali i contribuenti non possono giustificare la loro necessità ai fini delle loro attività e per le quali non sono conclusi contratti;
• perdite di cancellazione per la parte non coperta dalle rettifiche;
• spese di sponsorizzazione e / o patrocinio e spese di borse di studio private. Queste spese non sono deducibili, ma I contribuenti che effettuano tali spese seguendo le disposizioni di legge possono dedurle dall’imposta sul reddito dovuta fino a il minimo del 7,5‰ del fatturato e il 20% dell’imposta sul reddito dovuta,

Detrazioni fiscali

Le detrazioni fiscali sono gli importi da dedurre nel calcolo dell’utile imponibile e che non sono redditi non imponibili o oneri deducibili contabilizzati nel periodo per il quale viene effettuato il calcolo dell’utile reddituale. Secondo le disposizioni del Codice Fiscale, sono considerate essere:

• riserva legale;
• interessi passivi e costi equivalenti agli interessi in termini economici;
• detrazioni per spese di ricerca e sviluppo;
• ammortamento fiscale.

Riserva legale

Secondo il diritto societario, una quota di almeno il 5% sarà prelevata dal loro utile per la formazione del fondo di riserva, fino a quando non raggiunge un minimo del 20% del capitale sociale. La riserva è calcolata cumulativamente dall’inizio dell’anno e deducibile nel calcolo dell’utile imponibile su base trimestrale o annuale.

Interessi passivi e costi equivalenti agli interessi dal punto di vista economico

Dal punto di vista del codice fiscale, gli oneri finanziari rappresentano gli interessi passivi su tutte le forme di debito e altre costi economici per gli interessi. Gli oneri finanziari in eccesso rappresentano l’importo di cui gli oneri finanziari di un contribuente superare gli interessi attivi e altri redditi economicamente equivalenti che il contribuente riceve.

Secondo il Codice Fiscale, un contribuente che è un soggetto indipendente, il che significa che non fa parte di un gruppo consolidato ai fini della contabilità finanziaria, e non ha alcuna attività associata e/o ufficio permanente, può dedurre integralmente il oneri finanziari in eccesso nel periodo fiscale in cui sono sostenuti.

Se il contribuente fa parte di un gruppo, gli oneri finanziari in eccesso possono essere dedotti entro il limite di una soglia deducibile rappresentato dal controvalore in RON dell’importo di EUR 1.000.000 calcolato al tasso di cambio comunicato da la Banca Nazionale della Romania. Se gli oneri finanziari in eccesso superano la soglia di cui sopra, l’eccedenza può essere dedotta entro un limite fino al livello del 30% di una base di calcolo. Questa base è la differenza tra le entrate e le uscite contabilizzati secondo le regole contabili applicabili nel periodo d’imposta di riferimento, al netto del reddito non imponibile e più Oneri fiscali sul reddito, oneri finanziari in eccesso e importi deducibili che rappresentano l’ammortamento fiscale.

Detrazioni per spese di ricerca e sviluppo

Quando un’entità economica svolge attività di ricerca e sviluppo, sono concessi i seguenti incentivi fiscali:

• deduzione aggiuntiva nel calcolo del risultato fiscale del 50%, delle spese ammissibili per tali attività;
• applicazione del metodo dell’ammortamento accelerato anche alle attrezzature destinate alla ricerca e sviluppo attività.

Ammortamento fiscale

Secondo la legislazione fiscale in vigore, possono essere utilizzati come metodi di ammortamento:

• ammortamento lineare;
• ammortamento decrescente (possibile solo per determinati beni), calcolato moltiplicando i tassi di ammortamento a quote costanti da un coefficiente che varia a seconda della normale durata d’impiego dell’attività immobilizzata;
• ammortamento accelerato (possibile solo per alcuni beni), che non può superare il 50% del valore fiscale per il primo anno Dalla data di iscrizione nell’attivo del contribuente del bene immobilizzato, e per i successivi anni di utilizzo, segue l’ammortamento la regola dell’ammortamento lineare.

Dichiarazione e pagamento dell’imposta sul reddito

La dichiarazione e il pagamento dell’imposta sul reddito devono essere effettuati su base trimestrale, fino al 25 del primo mese incluso dopo la fine dei trimestri da I a III. L’istituzione e il pagamento dell’imposta sul reddito per un anno fiscale sono effettuati come segue:

Tabella 8. L’istituzione e il pagamento dell’imposta sul reddito per un anno fiscale

Regola generale	Entro il 25 marzo compreso, dell’anno successivo a quello per quale è calcolata l’imposta
Organizzazioni senza scopo di lucro Contribuenti che ottengono entrate principalmente dai cereali e colture industriali, frutticoltura e viticoltura.	Entro il 25 febbraio compreso dell’anno successivo
Le persone giuridiche sciolte con liquidazione l’esercizio fiscale	Fino alla data di presentazione del bilancio dichiarazioni all’organismo fiscale competente ai sensi l’autorità dell’Agenzia nazionale per le imposte Amministrazione
Persone giuridiche che si sciolgono senza liquidazione durante L’anno fiscale	Fino alla fine del periodo imponibile

Dichiarazione, ritenuta d’acconto e pagamento dell’imposta sui dividendi

La destinazione dell’utile contabile è decisa dopo l’assemblea generale degli azionisti o dei soci che

ha approvato la distribuzione dell’utile, registrando gli importi rappresentativi dei dividendi dovuti agli azionisti o ai collegati, riserve e altri scopi, secondo la legge. Una persona giuridica rumena che paga dividendi a un altro legale rumeno La persona ha l’obbligo di trattenere, dichiarare e pagare l’imposta sui dividendi trattenuta al bilancio dello Stato. Non ci sono trattenute fiscali per i dividendi versati da una persona giuridica rumena a un’altra persona giuridica rumena, se il beneficiario li detiene, il la data del pagamento, almeno il 10% delle partecipazioni dell’altra persona giuridica, per un periodo di un anno compiuto fino alla data di pagamento inclusa. L’imposta sui dividendi è stabilita applicando un’aliquota fiscale del 5% al dividendo lordo.

Prezzi di trasferimento

Le transazioni tra persone affiliate sono effettuate secondo il principio del valore di mercato. Lo scopo del il file dei prezzi di trasferimento (DPT) è quello di documentare la conformità con questi prezzi in tali transazioni.

Insieme al Codice Fiscale, il principale atto legislativo che disciplina l’importo delle operazioni, i termini per la preparazione, il contenuto e le condizioni per richiedere il file dei prezzi di trasferimento e la procedura di rettifica/stima dei prezzi di trasferimento è l’Ordine n. 442/2016 del Presidente della NAFA.

Tabella 9. Soglie principali per la preparazione del file dei prezzi di trasferimento

Tipi di contribuenti e soglie	Obblighi
Grandi contribuenti che superano la soglia di rilevanza di: ≥ 200.000 EUR, per gli interessi percepiti/pagati su servizi; ≥ 250.000 EUR, per le operazioni relative alla fornitura di servizi ricevuti/forniti; ≥ 350.000 euro, per le operazioni relative alle acquisizioni/vendita di beni materiali o immateriali	Preparare il file dei prezzi di trasferimento. Presentarlo su richiesta dell’ispezione fiscale corpo, durante un’ispezione fiscale o all’esterno un’azione di controllo fiscale.
Grandi contribuenti che non superano il livello di valore di cui sopra soglia di materialità, ma superiore: ≥ 50.000 euro, per gli interessi ricevuti/pagati sui servizi finanziari; ≥ 50.000 euro, per le operazioni relative alla fornitura di servizi ricevuti/forniti; ≥ 100.000 euro, per le operazioni relative ad acquisizioni/vendite di beni materiali o immateriali.	Preparare e presentare il file dei prezzi di trasferimento solo su richiesta dell’ente fiscale, durante il svolgimento di un’ispezione fiscale.
Contribuenti di piccole e medie dimensioni che superano la rilevanza soglia di: ≥ 50.000 euro, per gli interessi percepiti/pagati su servizi; ≥ 50.000 euro, per le operazioni relative alla fornitura di servizi ricevuti/forniti; ≥ 100.000 euro, per le operazioni relative alle acquisizioni/ vendite di beni materiali o immateriali.	Preparare e presentare il file dei prezzi di trasferimento solo su richiesta dell’ente fiscale, durante il svolgimento di un’ispezione fiscale.
Grandi, piccoli e medi contribuenti che non superano il soglia di materialità di: ≥ 50.000 euro, per gli interessi percepiti/pagati su servizi; ≥ 50.000 euro, per le operazioni relative alla fornitura di servizi ricevuti/forniti; ≥ 100.000 euro, per le operazioni relative alle acquisizioni/ vendita di beni materiali o immateriali	Non sono tenuti a preparare il file dei prezzi di trasferimento, ma documenteranno rispetto del principio del valore di mercato, nell’ambito di un controllo fiscale, secondo le regole generali previste dal Regolamenti finanziari, contabili e fiscali in forza.

Regime delle microentità

Per essere classificata come microentità dal punto di vista fiscale, una persona giuridica non deve aver percepito redditi superiore a 1.000.000 di euro, il suo capitale sociale deve essere detenuto da soggetti diversi dallo Stato e dagli enti locali e non essere sciolti con liquidazione, iscritti nel registro delle imprese o presso i tribunali.

Per queste entità, la tassazione si basa sul reddito ottenuto. Le aliquote fiscali sui ricavi delle microentità sono:

• 1% dei ricavi per le microentità con almeno un dipendente;
• – 3% dei ricavi per le microentità senza dipendenti.

Una microentità diventa un contribuente dell’imposta sulle società se nel corso di un esercizio fiscale genera redditi superiori a 1.000.000 di EUR. Il calcolo e il pagamento dell’imposta sul reddito sono effettuati a partire dal trimestre in cui il limite è stato superato, tenendo conto contabilizzare le entrate e le spese realizzate dal trimestre in questione.

Le microentità sono tenute a dichiarare e pagare l’imposta sul reddito su base trimestrale, fino al 25 incluso, del primo mese successivo al trimestre per il quale è calcolata l’imposta.

Regime speciale per le imprese turistiche (imposta specifica)

Questa imposta è dovuta dalle società che hanno come attività primaria o secondaria una o più delle attività corrispondenti ai codici NACE 5510 – “Alberghi e strutture ricettive similari”, 5520 – “Strutture ricettive per vacanze brevi periodi”, 5530 – “Campeggi, parchi per veicoli ricreativi e aree per roulotte”, 5590 – “Altre strutture ricettive servizi”, 5610 – “Ristoranti”, 5621 – “Catering per eventi e altre attività di ristorazione”, 5629 – “Altri servizi di ristorazione attività”, 5630 – “Bar e altre attività di servizio di bevande”.

Le microentità non applicano questa tassa.

Il regime speciale implica che gli enti che operano in questi settori saranno soggetti a un’imposta calcolata in modo diverso da quello quelli presentati sopra. Così:

• Ristoranti – a seconda del rango della località in cui si trovano, l’area commerciale / di servizio / operativa (che rappresenta la somma delle aree dei saloni, terrazze e giardini estivi, secondo la classificazione/certificato di autorizzazione) e un coefficiente di stagionalità;
• Bar – a seconda del rango della località in cui si trovano, dell’area commerciale / area di servizio / operativa e un coefficiente di stagionalità;
• Gli hotel sono soggetti a una tassa sul luogo di alloggio/anno, corrispondente alla categoria e/o al tipo di ricettività turistica menzionata nel certificato di classificazione.

Coloro che pagano questa tassa sono tenuti a dichiarare e pagare l’imposta sul reddito ogni sei mesi, fino al 25 del primo mese successivo al semestre per il quale è calcolato.

6. IMPOSTA SUL REDDITO DELLE PERSONE FISICHE

Tutti gli individui residenti (rumeni o stranieri) che guadagnano reddito sul territorio della Romania e / o all’estero in base a determinati condizioni, sono soggetti a imposta. Ai sensi dell’articolo 7, paragrafo 28 del codice fiscale, una persona fisica residente è qualsiasi persona fisica che soddisfa almeno una delle seguenti condizioni:

• ha domicilio in Romania;
• il centro dell’interesse vitale della persona si trova in Romania;
• è presente in Romania per un periodo o periodi superiori a un totale di 183 giorni su un periodo di 12 mesi consecutivi
• che termina nell’anno civile considerato;
• è un cittadino rumeno che lavora all’estero, come funzionario o dipendente della Romania in uno stato straniero

Le principali categorie di reddito imponibile in Romania provengono da:

– attività indipendenti;

– diritti di proprietà intellettuale;

– Stipendi;

– noleggio e leasing di beni;

– investimenti (dividendi, interessi, ecc.);

– pensioni;

– attività agricole;

– premi e giochi d’azzardo;

– il trasferimento di proprietà immobiliari;

– altre entrate.

L’aliquota fiscale standard è del 10%.

Tassazione dei redditi da stipendi

Secondo la legislazione rumena, tutti i redditi in denaro e/o in natura ottenuti da un residente o non residente naturale Le persone che svolgono un’attività basata su un contratto individuale di lavoro sono considerate redditi da stipendio. Tali entrate sono considerate imponibili. Allo stesso tempo, i benefici ricevuti in relazione all’attività svolta, come ad esempio Sono considerati imponibili anche i seguenti beni quali: utilizzo di qualsiasi bene (compreso un veicolo di qualsiasi tipo) tra i beni dell’azienda per scopi personali, alloggio, cibo, abbigliamento, personale per le pulizie, così come altri beni o servizi offerti gratuitamente o ad un prezzo inferiore al prezzo di mercato, abbonamenti e costo del telefono chiamate utilizzate per scopi personali, permessi di viaggio su qualsiasi mezzo di trasporto, buoni regalo concessi a norma di legge, esclusi buoni pasto, buoni vacanza e asilo nido, concessi ai sensi di legge ecc.

Ci sono anche importi che non sono inclusi nelle entrate da stipendi e non sono imponibili, come ad esempio: aiuti funerari, aiuti per le perdite subite all’interno delle famiglie a causa di calamità naturali, aiuti per malattie gravi e terminali, aiuti alla nascita, pasti diritti concessi dai datori di lavoro ai dipendenti conformi alla legislazione vigente, il valore dell’utilizzo dell’opera alloggio, valore delle attrezzature tecniche, di protezione individuale e di lavoro, ecc.

Contributi sociali obbligatori per i contribuenti che ottengono entrate dagli stipendi

The mandatory contributions payable according to the law are: y social security contribution (CAS), representing 25% of gross income; y social health insurance contribution (CASS), representing 10% of gross income.

Aliquota fiscale dei redditi da stipendio e tassazione effettiva

L’aliquota è del 10% e si applica ad una base imponibile calcolata deducendo dal reddito lordo da lavoro quanto segue:

• contributi sociali obbligatori;
• deduzione personale, se del caso;

• contributo ai fondi pensione privati (entro il limite di 400 EUR all’anno);
• contributo ai premi dell’assicurazione malattia volontaria, nonché alle prestazioni mediche fornite sotto forma di abbonamento.

Secondo la legislazione del nostro paese, l’imposta e i contributi sociali obbligatori sono trattenuti dai datori di lavoro e pagato da loro al bilancio dello Stato.

Tassazione dei redditi da attività indipendenti

I ricavi da attività indipendenti comprendono i redditi commerciali e i redditi da libere professioni, guadagnati individualmente e/o in forma di associazione con persone fisiche. Redditi guadagnati da persone fisiche da azioni commerciali, dalla fornitura di servizi e dalle attività produttive sono considerati come reddito commerciale.

L’imposta è ad un tasso del 10% e la base imponibile è il reddito netto da attività indipendenti, che è determinato come differenza tra il reddito lordo (reddito imponibile) e le spese deducibili (pagamenti) effettuati per il scopo di generare reddito. Per talune attività indipendenti, diverse da quelle esercitate dalle libere professioni, il reddito può essere determinato sulla base degli standard di reddito stabiliti dal Ministero delle Finanze.

La tassazione dei redditi da diritti di proprietà intellettuale

La tassazione dei redditi da diritti di proprietà intellettuale rappresenta il totale delle entrate in contanti e/o l’equivalente in RON di i proventi in natura derivanti dai diritti di proprietà intellettuale. L’aliquota fiscale è al tasso del 10% e la base imponibile è la proventi netti derivanti dai diritti di proprietà intellettuale, compresa la creazione di opere d’arte monumentali, stabiliti da detraendo dal reddito lordo le spese determinate applicando l’aliquota del 40% ai ricavi lordi.

Tassazione dei redditi da alienazione di beni immobili

I proventi derivanti dalla cessione del bene, in denaro e/o in natura, derivanti dalla cessione e dall’uso di beni mobili o beni immobili, ottenuti dal proprietario, dal beneficiario effettivo o da altro titolare legale. L’aliquota d’imposta è del 10%, e La base imponibile è il reddito netto derivante dalla cessione dell’uso di un bene. Il reddito netto derivante dalla cessione e dall’utilizzo di immobili è stabilito deducendo dal reddito lordo le spese determinate applicando il aliquota del 40% sul reddito lordo.

Tassazione dei redditi da capitale

I redditi da investimenti comprendono i redditi da dividendi, interessi, plusvalenze su trasferimento di titoli e qualsiasi altra operazione con strumenti finanziari, compresi i derivati. Redditi sotto forma di dividendi, compresi gli utili ottenuti a seguito della detenzione di azioni quali definite dalla legislazione sugli organismi di investimento collettivo, è tassata ad un’aliquota del 5% dell’importo, essendo l’imposta definitiva. L’obbligo di calcolare e trattenuta l’imposta sul reddito sotto forma di dividendi è assegnata a persone giuridiche, con il pagamento di dividendi/importi che rappresentano la plusvalenza ottenuta dalla detenzione di partecipazioni da parte di azionisti/collegati/investitori. La scadenza per il pagamento dell’imposta è fino al 25 compreso del mese successivo a quello in cui viene effettuato il pagamento. Le l’imposta dovuta è versata integralmente al bilancio dello Stato.

I redditi sotto forma di interessi per depositi a vista/conti correnti, nonché su depositi della clientela, stabiliti ai sensi della legislazione sul risparmio e sui prestiti collettivi per il settore dell’edilizia abitativa, è imposto ad un tasso del 10% del loro importo, l’imposta è definitiva. L’imposta è calcolata e trattenuta dai pagatori di tali redditi. Per quanto riguarda gli utili derivanti dal trasferimento di titoli, l’imposta è del 10%, applicata al valore degli utili ottenuti dall’investitore.

Tassazione dei redditi da premi e giochi d’azzardo

I ricavi da premi includono i ricavi dei concorsi, nonché dalla promozione di prodotti/servizi come risultato delle pratiche commerciali. L’imposta dovuta per i ricavi da premi è del 10%. I primi 600 RON sono entrate non imponibili.

I ricavi derivanti dal gioco d’azzardo includono tutti gli importi ricevuti, i beni e i servizi ricevuti a seguito della partecipazione al gioco d’azzardo.

L’imposta è determinata in base alla tabella seguente:

Tabella 10. Tassazione dei redditi da gioco d’azzardo

Tranche di reddito lordo

Tassa

Fino a 66.750 RON inclusi	1,00%
Oltre 66.750 RON e fino a 445.000 RON inclusi	Oltre 66.750 RON e fino a 445.000 RON inclusi
Oltre 445.000 RON	61.187,5 RON + 25% per superamento di 445.000 RON

Tassazione dei redditi derivanti dal trasferimento di proprietà immobiliari

Quando si trasferisce la proprietà di edifici di qualsiasi tipo e terreni correlati, nonché su terreni di qualsiasi tipo senza costruzione, i contribuenti devono pagare un’imposta che viene calcolata applicando un’aliquota del 3% su ciò che supera i 450.000 RON. In altre parole, nessun immobile gli immobili al di sotto di questa soglia sono tassati.

Contributi sociali

Per i redditi provenienti da attività indipendenti e da diritti di proprietà intellettuale che superano cumulativamente la soglia di 12 salari minimi lordi nazionali, la persona fisica deve un contributo di sicurezza sociale ad un tasso del 25% applicato a questo soglia. In altre parole, il contributo di sicurezza sociale è limitato a questo livello.

Per redditi da attività indipendenti, diritti di proprietà intellettuale, cessione dell’uso di beni investimenti, agricoltura attività, silvicoltura, pesca e/o altre fonti che superano cumulativamente la soglia del 12 minimo nazionale lordo salari, la persona fisica deve un contributo all’assicurazione sanitaria sociale ad un tasso del 10% applicato a questa soglia. Così il contributo di assicurazione sociale sanitaria è limitato a questo livello.

6. IMPOSTA SUL REDDITO DEI NON RESIDENTI

Secondo la legislazione vigente, un non residente è qualsiasi persona giuridica straniera, qualsiasi persona fisica non residente e qualsiasi altri soggetti esteri, compresi gli organismi di investimento collettivo in valori mobiliari in valori mobiliari senza legge personalità, che non sono registrati in Romania. Per quanto riguarda la persona fisica non residente, si tratta di qualsiasi persona fisica che non soddisfa le condizioni di una persona residente, nonché qualsiasi cittadino straniero persona fisica con un diplomatico o status consolare in Romania, un cittadino straniero che è un funzionario o un dipendente di un internazionale e intergovernativo organismo registrato in Romania, un cittadino straniero che è un funzionario o un dipendente di uno stato straniero in Romania e la loro familiari.

Le persone fisiche non residenti che ottengono redditi imponibili dalla Romania hanno l’obbligo di pagare l’imposta su di loro. Secondo 223 del codice fiscale, i seguenti ricavi sono considerati imponibili se sono ottenuti in Romania, indipendentemente da se sono ricevuti in Romania o all’estero:

• dividendi da un residente;
• interessi, royalties, onorari di un residente o di un non residente che ha un ufficio permanente in Romania;
• redditi derivanti da attività sportive e di intrattenimento svolte in Romania.
• redditi derivanti dalla prestazione di servizi di gestione o di consulenza in qualsiasi settore, se tali proventi sono ottenuti da un residenti o se tali entrate sono spese di un ufficio permanente in Romania;
• redditi che rappresentano la retribuzione percepita da persone giuridiche straniere che agiscono in qualità di dirigenti, fondatori o membri della
• Consiglio di amministrazione di una persona giuridica rumena;
• ricavi da servizi forniti in Romania, esclusivamente il trasporto internazionale e i servizi ad esso connessi trasporto;
• proventi derivanti da premi assegnati in occasione di concorsi organizzati in Romania e redditi ottenuti dal gioco d’azzardo in Romania, per tutti i guadagni ricevuti da un partecipante da un organizzatore di giochi d’azzardo;
• redditi da professioni indipendenti condotte in Romania – medico, avvocato, ingegnere, dentista, architetto, revisore dei conti e altre professioni analoghe – se ottenute in condizioni diverse da quelle per un ufficio permanente o per un periodo o più periodi non superiori a un totale di 183 giorni in un periodo di 12 mesi consecutivi che termina nell’anno civile interessato;
• redditi ottenuti da non residenti dalla liquidazione di una persona giuridica rumena, ecc.

L’imposta dovuta dai non residenti è calcolata applicando le seguenti aliquote al reddito lordo:

Tabella 11. Aliquote fiscali sui redditi ottenuti da non residenti

Ricavo	Aliquota fiscale
Ricavi imponibili ottenuti in Romania, come sopra elencati, diversi da quelli di seguito	16,00%
Reddito da dividendi da un residente	5,00%
Entrate ottenute dal gioco d’azzardo in denaro e/o in natura date ai partecipanti da qualsiasi Persona giuridica rumena autorizzata a organizzare e sfruttare il gioco d’azzardo Eccezione: Ricavi ottenuti da persone fisiche a seguito della partecipazione al gioco d’azzardo a distanza e I festival di poker non sono tassabili alla fonte.	1,00%
Redditi versati in uno Stato con il quale la Romania non ha concluso uno strumento giuridico in base al quale lo scambio di informazioni è condotto, quando queste sono pagate a seguito di transazioni che sono considerati artificiali	50,00%

Per i dividendi distribuiti ai non residenti, le aliquote fiscali applicabili sono quelle secondo la tabella seguente:

Tabella 12. Aliquote fiscali dei dividendi distribuiti ai non residenti

Azionista/associato	Aliquota dell’imposta sui dividendi
Persona giuridica non residente	– 5% – l’aliquota più favorevole della convenzione contro la doppia imposizione – 0% (entrate esentate)
Persona fisica non residente	– 5% – l’aliquota più favorevole della convenzione contro la doppia imposizione

6. IMPOSTA SUI DIVIDENDI

Redditi sotto forma di dividendi, compresi gli utili ottenuti a seguito della detenzione di capitale ai sensi della normativa sugli organismi di investimento collettivo, è tassato con un’aliquota del 5% del loro importo, essendo l’imposta definitiva. L’obbligo di calcolare e trattenere l’imposta sui ricavi sotto forma di dividendi è assegnato alle persone giuridiche, con il pagamento di dividendi/importi rappresentando la plusvalenza ottenuta dalla detenzione di partecipazioni da parte di azionisti/collegati/investitori. Le Il termine per il pagamento dell’imposta è scaduto e compreso il 25 del mese successivo a quello in cui viene effettuato il pagamento. L’imposta dovuta è interamente versata al bilancio dello Stato.

6. IMPOSTA SUL VALORE AGGIUNTO

La legislazione rumena in materia di imposta sul valore aggiunto è allineata ai regolamenti europei pertinenti, vale a dire il Consiglio Direttiva 2006/112/CE, del 28 novembre 2006, relativa al sistema comune d’imposta sul valore aggiunto.

Le operazioni che rientrano nell’ambito di applicazione dell’IVA sono:

• cessione di beni;
• fornitura di servizi;
• scambio di beni o servizi;
• acquisti intracomunitari di beni;
• importazione di merci.

Aliquote IVA

L’aliquota IVA standard è del 19% e si applica alla base imponibile. La base imponibile dell’imposta sul valore aggiunto sulle cessioni di beni e la prestazione di servizi consiste in tutti i corrispettivi ottenuti o da ottenere dal fornitore o dall’imprenditore dall’acquirente, beneficiario o terza parte.In Romania, esiste un’aliquota ridotta del 9% applicabile alla fornitura di servizi e/o alla consegna di beni quali:

• consegna di protesi e relativi accessori;
• consegna di prodotti ortopedici;
• fornitura di medicinali per uso umano e veterinario;
• fornitura dei seguenti beni: prodotti alimentari, comprese le bevande, escluse le bevande alcoliche, destinati all’uomo e il consumo di animali, animali vivi e volatili di specie domestiche, sementi, piante e ingredienti utilizzati nella preparazione degli alimenti, prodotti utilizzati per integrare o sostituire gli alimenti;
• fornitura di acqua di irrigazione per l’agricoltura;
• fornitura di fertilizzanti e pesticidi utilizzati in agricoltura, sementi e altri prodotti agricoli destinati alla semina e impianto, nonché servizi di tipo specifico utilizzati nel settore agricolo, ecc.

Ai sensi dell’articolo 291, paragrafo 3, del codice fiscale, l’aliquota ridotta del 5% si applica alla base imponibile per i seguenti cessioni di beni e prestazioni di servizi:

• alloggi nel settore alberghiero o in settori analoghi, compresa la locazione di campeggi;
• servizi di ristorazione e catering, escluse le bevande alcoliche;
• libri di testo, libri, giornali e riviste scolastici, ad eccezione di quelli destinati esclusivamente o principalmente alla pubblicità;
• servizi consistenti nell’accesso a castelli, musei, case commemorative, monumenti storici, architettonici e monumenti archeologici, giardini botanici e zoo, fiere, mostre ed eventi culturali, eventi sportivi, sale cinematografiche, diverse da quelle esentate;
• consegna di case come parte della politica sociale, compresi i terreni su cui sono costruite, ecc.

Obblighi di registrazione

Gli operatori economici sono tenuti a registrarsi ai fini dell’IVA se svolgono o intendono svolgere un’attività economica che implichino operazioni imponibili e debbano realizzare un fatturato annuo che raggiunga o superi la soglia di esenzione di EUR 88.500 (RON 300.000). Se il fatturato annuo è inferiore a tale soglia, l’agente economico non è tenuto a registrarsi ai fini IVA.

I soggetti passivi che hanno l’ufficio per l’attività economica in Romania e non sono registrati come contribuenti IVA devono registrazione ai fini IVA:

• prima di effettuare un acquisto intracomunitario di beni, se il valore di tale acquisto intracomunitario supera la soglia per gli acquisti intracomunitari nell’anno civile in cui ha luogo l’acquisto intracomunitário (10 000 EUR);
• prima della prestazione di un servizio che ha luogo in un altro Stato membro dell’UE, per il quale il destinatario del servizio è il debitore dell’imposta sul valore aggiunto in tale Stato membro;
• prima di ricevere servizi da un prestatore, un soggetto passivo residente in un altro Stato membro dell’UE, di cui è responsabile pagare l’imposta sul valore aggiunto in Romania.

L’autorità fiscale può cancellare, d’ufficio, la registrazione ai fini IVA di una persona se:

• la persona è stata dichiarata inattiva a fini fiscali;
• i soci/dirigenti del soggetto passivo o il soggetto passivo stesso hanno reati e/o azioni economiche iscritta nel casellario giudiziale fiscale;
• non è stata presentata alcuna dichiarazione IVA durante un semestre solare;
• Le dichiarazioni dei redditi presentate per sei mesi consecutivi / due periodi fiscali consecutivi durante un semestre solare hanno fatto non mostrare acquisti di beni/servizi o forniture di beni/servizi effettuati durante questi periodi di riferimento;
• il soggetto passivo assume un rischio fiscale.

Periodo d’imposta

Una società registrata ai fini IVA è tenuta a dichiarare e, se del caso, pagare l’imposta sul valore aggiunto alla fine dell’imposta periodo. Come regola generale, il periodo fiscale è il mese di calendario. Tuttavia, ci sono eccezioni alla regola, in modo che l’imposta periodo è il trimestre civile del soggetto passivo che nell’anno civile precedente ha realizzato un volume d’affari che non ha realizzato superare la soglia di 100.000 EUR (equivalente RON).

Documenti e dichiarazioni specifici. Obblighi di pagamento

Secondo la legislazione, l’operatore economico soggetto passivo deve emettere una fattura per ciascun beneficiario nei seguenti termini:

Situazioni:

• per cessioni di beni o prestazioni di servizi;
• per ogni vendita a distanza eseguita;
• per ogni anticipo ricevuto in relazione ad una delle operazioni di cui sopra;
• per le cessioni intracomunitarie di beni

I documenti o i messaggi cartacei o elettronici sono considerati fatture. In determinate situazioni, come le cessioni imponibili di beni o self-service, un’autofatturazione deve essere emessa solo ai fini fiscali.

Secondo la legislazione rumena, gli operatori economici registrati ai fini dell’IVA devono sottostare all’imposta autorità, per ciascun periodo d’imposta, fino al 25 del mese successivo alla fine del periodo d’imposta pertinente, dichiarazione degli obblighi di pagamento dell’IVA. Anche il pagamento deve essere effettuato entro tale termine.

6. ALTRE NORMATIVE AVENTI INCIDENZA FISCALE

Accise

Le accise sono prelievi speciali direttamente o indirettamente sul consumo di determinati prodotti, essendo entrate dovute a il bilancio dello Stato. La legislazione rumena in materia di accise è allineata alle normative europee pertinenti, vale a dire Direttiva 2008/118/CE del Consiglio, del 16 dicembre 2008 , relativa al regime generale delle accise e che abroga Direttiva 92/12/CEE.

Tutti i prodotti delle seguenti categorie sono soggetti ad accisa:

• alcole e bevande alcoliche (birra, vini, bevande fermentate, diverse dalla birra e dai vini, prodotti intermedi, alcool etilico);
• tabacchi lavorati (sigarette, sigari e cheroots, tabacco da fumo);
• prodotti energetici ed elettricità (benzina con piombo, benzina senza piombo, diesel, benzina cherosene, gasolio, carburante per aerei, olio combustibile, liquefatto gas di petrolio, gas naturale, carbone, coke, elettricità).

I prodotti soggetti ad accisa sono soggetti al regime delle accise al momento della produzione, dell’estrazione o dell’importazione di prodotti soggetti ad accisa sul territorio dell’Unione europea.

La produzione di prodotti soggetti ad accisa rappresenta qualsiasi operazione mediante la quale questi sono fabbricati o trasformati, in un deposito fiscale, da un depositario autorizzato. Il depositario autorizzato è la persona fisica o giuridica autorizzata dall’autorità competente a produrre, trasformare, detenere, ricevere o spedire prodotti soggetti ad accisa nell’ambito di un Regime di sospensione dei dazi in un luogo autorizzato, denominato deposito fiscale. Un deposito fiscale può essere utilizzato solo per il produzione e/o magazzinaggio di prodotti soggetti ad accisa e non possono essere utilizzati per la vendita al dettaglio di tali prodotti.

Il termine per il pagamento delle accise è:

• il 25 del mese successivo a quello in cui le accise diventano esigibili;
• il giorno successivo al ricevimento dei prodotti soggetti ad accisa, per i destinatari registrati;
• il momento della registrazione della dichiarazione doganale di importazione, per l’importazione di prodotti soggetti ad accisa che non sono soggetti a disposizioni di sospensione, ecc.

Presentazione delle dichiarazioni

Qualsiasi soggetto passivo di accise, ad eccezione dell’importatore autorizzato, presenta una dichiarazione di accisa all’autorità competente su base mensile, indipendentemente dal fatto che il pagamento dell’accisa sia dovuto o meno per quel mese.

Tasse e imposte locali

Secondo il codice fiscale rumeno, le tasse e i prelievi locali sono i seguenti:

• imposta sulla proprietà e prelievo sulla proprietà;
• imposta fondiaria e tassa fondiaria;
• tassa sui mezzi di trasporto;
• prelievo per il rilascio di certificati, avvisi e autorizzazioni;
• prelievo per l’uso di mezzi pubblicitari e pubblicitari;
• tassa di intrattenimento;
• prelievi speciali;
• altre imposte locali. Di seguito, presentiamo brevemente alcune caratteristiche specifiche del tipo più comune di tasse locali.

Tassa di proprietà e prelievo sulla proprietà

Al fine di determinare l’imposta sulla proprietà non domestica, viene preso in considerazione il loro scopo finale (residenziale, non residenziale), anche quando sono utilizzati da individui diversi dai loro proprietari e il modo in cui le utenze sono registrate.

Imposta fondiaria e tassa fondiaria

Per determinare l’imposta fondiaria/prelievo, la superficie del terreno, il rango della località in cui si trova, la regione e il categoria di utilizzo del suolo (all’interno dell’abitato iscritta nel catasto agricolo come categoria di uso del suolo con costruzione/altra categoria di terreni con costruzioni, al di fuori dell’area edificata), secondo la classificazione fatta dal locale consiglio.

Tassa sui mezzi di trasporto

La tassa sui mezzi di trasporto è calcolata in funzione del loro tipo. Per i veicoli con una massa inferiore a 12 tonnellate, il L’imposta sul mezzo di trasporto è calcolata con riferimento alla sua cilindrata, moltiplicando ogni gruppo di 200 cm3 oppure un frazione di esso da un’imposta unitaria. La tassa aumenta proporzionalmente con la cilindrata, rilevando che autobus, pullman, minibus rientrano in una categoria separata.

Il pagamento di tali obblighi fiscali viene effettuato annualmente, in due rate uguali, fino al 31 marzo e al 30 settembre, inclusivo.

6. RIEPILOGO DELLE IMPOSTE

Tabella 13. Riepilogo delle imposte

Tassazione delle società
Aliquota standard dell’imposta sulle società (imposta sugli utili)	16,00%
Tassazione delle società con reddito < 1.000.000 di euro	1%, 3% dei ricavi
Tassazione di club o casinò	Massimo dal 16% del profitto e dal 5% del Ricavi
Tassazione del gioco d’azzardo	16% del profitto + 2% del totale quote di partecipazione ricevute (3% per video lotteria)
Tassazione degli enti creditizi	16% del profitto + almeno lo 0,1% del Attività finanziarie
Tassazione degli uffici di rappresentanza	RON 18.000 (circa EUR 3.600)
Tassazione delle persone fisiche
Aliquota fiscale standard	10,00%
Contributo di sicurezza sociale (CAS)	25,00%
Contributo di assicurazione sanitaria sociale (CASS)	10,00%
Contributo per l’assicurazione del lavoro (CAM)	2,25%

Tassazione delle persone fisiche
Aliquota fiscale per le transazioni immobiliari	– 0% se il valore della proprietà < RON 450.000 (circa EUR 91.000) – 3% se il valore della proprietà > RON 450.000 (circa EUR 91.000)
Tassazione dei non residenti
Aliquota fiscale standard	16,00%
Tasso standard per i dividendi ricevuti da un non residente (Si dovrebbe tener conto delle convenzioni contro le doppie imposizioni)	5,00%
Tasso standard per gli interessi percepiti da un non residente (Si dovrebbe tener conto delle convenzioni contro le doppie imposizioni)	16,00%
Tariffa standard per le royalties percepite da un non residente (Si dovrebbe tener conto delle convenzioni contro le doppie imposizioni)	16,00%
Imposta sul valore aggiunto
Tariffa standard	19,00%
Tariffe ridotte	9%, 5%

BIBLIOGRAFIA

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2. Istituto nazionale di statistica (2022), Annuario statistico rumeno, edizione 2021, disponibile presso https://insse.ro/cms/sites/default/files/field/publicatii/anuarul_statistic_al_romaniei_carte_0.pdf
3. 3. Il Ministero delle Finanze (2021), Raport privind situația macroeconomică pe anul 2021 și proiecția acesteia pe anii 2022-2024, disponibile presso https://mfinante.gov.ro/static/10/Mfp/buget2021/proiect2021/Raportbuget2021.pdf
4. 4. Legge sulle società n. 31/1990, ripubblicata nella Gazzetta ufficiale n. 1.066/17.11.2004, come modificata.
5. 5. Legge contabile n. 82/1991, ripubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 454/18.06.2008, e successive modifiche.
6. 6. Legge sulla concorrenza n. 21/1996, ripubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 153/29.02.2016, e successive modifiche.
7. 7. Legge n. 76/2002 sul sistema di assicurazione contro la disoccupazione e l’incentivazione dell’occupazione, pubblicata nella Gazzetta ufficiale
8. Gazzetta ufficiale n. 103/06.02.2002, come modificata.8. Legge n. 53/2003 – Codice del lavoro, ripubblicata nella Gazzetta ufficiale n. 345/18.05.2011, e successive modifiche.
9. Law no. 72/2007 on the stimulation of employment of high school and university students, published in the Official Journal No. 217/30.03.2007, as amended. 10. Law no. 227/2015 on the Fiscal Code, published in the Official Journal no. 688/10.09.2015, as amended.
10. Ordinanza n. 492/C-205/2012 del Ministro della Giustizia e del Presidente della NAFA che approva la domanda ed emette procedura, in formato elettronico, del certificato relativo alla registrazione del documento che attesta il diritto d’uso relativi allo spazio destinato a sede legale e al certificato per lo spazio destinato a sede legale, pubblicato
11. nella Gazzetta Ufficiale n. 148/06.03.2012.
12. https://www.anofm.ro/
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17. https://www.recensamantromania.ro/rpl-2011/rezultate-2011/
18. http://www.romania2019.eu
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20. https://ec.europa.eu/eurostat
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